大學生暑期工煩惱多

　　小秦是西南大學大三的學生。今年暑假，他通過中介在重慶某蛋糕廠找了一份暑期工，當糕點烘烤師，開始第一次自己賺錢。

　　但工作快一個月下來，他發(fā)現(xiàn)待遇與中介之前所說，差得越來越遠，有一種受騙的感覺。跟小秦一樣感覺受騙的，還有來自我市各大高校的其他大學生。

　　廣告很誘人，他們初次當暑期工

　　“包吃包住，每周單休，每月最低薪酬1800元-2500元，每天工作時長8小時，超過的時間按照加班另算……”廣告?zhèn)鲉紊系拇�遇挺誘人，外加上，小秦覺得閑著也是閑著，便拉著兩個室友，填了報名表。

　　回家后不久，中介公司通知小秦去面試。

　　小秦回憶，沒問幾個問題，三人都被錄取了，馬上與中介公司簽訂了勞務合同。之后，小秦也留意到一些問題，“合同上，根本沒有明確提及工作時長、工資等細節(jié)問題。”然而，轉(zhuǎn)念一想，這蛋糕廠是家大企業(yè)，“應該不會有問題�！�

　　每天工作10小時，沒有休息日

　　小秦和朋友小李被分到烘烤組工作，一組有11個人，上白班�？鞠溥\作時，一般溫度在1200℃左右，每次打開烤箱，熱氣撲面而來。由于幾個烤箱同時工作，烘烤房內(nèi)的溫度基本上都在40℃左右。

　　每天為了完成安排的工作，在悶熱的烘烤房內(nèi)，烘烤師至少要工作10個小時。其他工種的暑期工也反映，每天工作的時長都超過8小時。但當時大家都以為，“超出的時間算加班費�！�

　　由于長時間在高溫的封閉環(huán)境里確實受不了，小秦有時候會跑到大廳去吹吹空調(diào)，但一冷一熱后，他感冒了，“而且不止我一個人，我們組就有4個人感冒了。”

　　除了工作時間長了外，多數(shù)暑期工還表示，他們上班以來，從來都沒有休息過一天。

　　未按時完工，超時不算加班工資

　　前天，部分暑期工找到工廠的領導，了解工作時長、加班費用等問題。

　　據(jù)來自重慶工商大學的包裝工小黃介紹，工廠的領導表示，暑期工的工資是按900元底薪加提成，提成是按照計件制計算。如果員工沒有按時完成每天的任務，而被迫超時上班，工廠不給予加班工資。

　　小黃算了一筆賬，他們一組9個人，每天完成1千盒月餅的包裝，都是晚上8點多鐘。按照計件的方式算下來，一個人平均能獲得30多元錢，加上一天的基本工資30元，一共每天才60元左右。

　　“以前說的是，每天工作8小時，最低工資1800元。但現(xiàn)在，我們每天工作14個小時，工資還是這么多�！毙↑S和40多位包裝工認為，工廠應該適當提高工資待遇，“畢竟現(xiàn)在1800元真的算低了�！�

　　記者 王婷婷 實習生 彭良洪