昨日，陳家坪，應聘者在現場參加雙選。 記者 李化 攝昨天，重慶市2013屆普通高校就業雙選活動大中型企業專場在陳家坪重慶展覽中心舉行，150多家進場企業中，七成以上為國有企業。記者走訪發現，和往年相比，大學生們的就業觀念逐漸在改變，大部分學生擇業愿意去一些基層崗位且不看重薪酬。
看崗位
9000崗位一半招聘本科生
昨日舉行的雙選會是市教委針對2013屆高校畢業生舉辦的首場市級層面雙選互動，參加單位包括中國四聯重慶川儀、重慶機電集團、重鋼集團、重慶 建工集團、重慶能源集團、重慶商社集團、重慶交投集團、重慶港務物流集團等在內的150多家企業，其中，國有企業110家左右，占73%，其次為大型民營 企業，占24%，其它企業占3%。
市教委統計顯示，昨天進場招聘的企業中，涉及機械、建筑、金融、鋼鐵、能源、交通、電子、食品、制藥、物流等20多個行業，提供需求崗位總數達 9000多個。據統計，機械、建筑、電氣和車輛工程類專業，用人單位需求量最大。除少數企業設管理崗位外，大多企業將目光聚焦于專業技術人員。
同時，從用人單位崗位要求的學歷層次來看，主要是招聘本科生，占到了需求崗位的52%，專科(高職)占36%，研究生占12%。
看薪水
本科生月薪2000元左右
應屆大學畢業生就業收入如何？記者注意到，場內幾乎每一個招聘點前面都排起了長隊，但國有企業給畢業生們開出的薪水并不是很高，他們給本科生的工資普遍每個月在2000元左右。
薪水不高并沒有降低大學生們的求職熱情。重慶金源大飯店的招聘展臺前，不時有學生前來應聘，飯店招聘的崗位有前臺接待、禮賓員等，工資為2050元加提成。
“如果說找工作要看待遇、企業實力、個人喜好等，待遇并不是我最看重的，我最想找到的是自己喜歡干的工作。”重慶電子工程職業學院大四男生周浩說。除了所學的酒店專業，他還想找銷售類的工作。“國企的工作相對穩定，各項福利都有，同學們都很看好這些單位。”在重鋼集團展臺前排隊的西南大學[微博]大四學生小王說。
“現在的大學生比較理性，相比于工資，他們更看重企業能為其發展提供的平臺。”重慶金源大飯店現場招聘工作人員說。
看企業
國企開出10萬年薪招副總
“聽說有家公司在招副總啊！”“走，我們去看看吧！”雙選會現場，在中鐵十五局集團第二工程公司的展臺前，前來應聘的學生排起了長龍，該公司招聘的崗位有保潔人員、董事長行政秘書、總經理行政文秘、財務副總、行政副總、出納以及人事。
除了出納和保潔員，其余崗位都要求本科以上學歷。其中，“董事長行政秘書”和“總經理行政文秘”兩個崗位還標注著“碩士優先”。
這類崗位受學生歡迎嗎？從早上9點30分開始，該公司展臺前就排起長龍，不少學生對行政秘書很有興趣。據招聘官庹毅介紹，一個上午大概有五六名 學生前來應聘行政副總，財務副總一職則無人問津。在薪酬和招聘要求上，庹毅透露，行政副總年薪10萬，須有相應崗位兩年以上工作經歷，必須年滿28歲。對于財務副總，相關要求將更高。
看求職者
本科生競爭倉庫管理員
記者在場內看到，越來越多的本科生甚至碩士生，愿意下到基層，從基本工作做起。
在民生輪船股份有限公司的展臺前就排著求職長龍，其招聘啟事上寫有“庫管崗位”一職。在前來應聘的學生中，除了高職高專生外，也有本科畢業生。來自重慶交通大學[微博]航運管理專業的彭凡(化名)同學就是其中一位。“這個不限學歷，而且我也想從基層做起，多鍛煉幾年，在行業內更有資歷。”彭凡說。
除了本科生外，研究生也逐漸青睞基層工作。畢業于重慶大學[微博]金融專業的研究生蔣莉(化名)就向一家融資擔保公司投出簡歷，不過，該公司在雙選會上僅提供實習生崗位。
“這種金融公司很俏，一般只招實習生，實習3個月到6個月，期間提供生活補貼。”蔣莉說，實習期結束后，公司會組織一場公開招聘，到時候參加招聘，因為有實習經歷，在面試上將占優勢。
花絮
這家單位俏
只招一本以上限男性
在中冶建工集團有限公司的招聘海報上，標注著“不招三本！限男性！一本以上！”的字樣。該公司計劃招10名工程管理(造價)專業的本科生、5名建筑學專業的研究生或本科生。
重慶理工大學夏方順到展臺前看了一眼后，跟一起來的朋友說：“人家只招一本以上的，沒戲，走吧。”重慶工商大學的曹曉娟看到“限男性”的備注后表示：“其實很多工作我們女生一樣做得來。”
該公司現場負責招聘的梁先生告訴記者，從2006年開始，公司每年要招收200~300名應屆畢業生。為了優化公司人員結構，二本高校畢業生只占當年招收總數的30%左右，余下70%左右的畢業生都需達到本科及以上學歷。
說到用黑色簽字筆添加的備注，梁先生解釋說，標注這些信息也是為了避免求職學生浪費自己的時間，“考慮到我們工作的特殊性，比較辛苦，因此只招男性，并沒有任何歧視含義。”
商報記者 秦健
