職場必讀：揭秘辦公室白領的十大主流思維 (7)

公司沒培訓 我就跑

　　七、成長一族的立足支點：公司沒培訓，我就跑

　　背景：

　　網絡聊天：

　　甲：走四方，路迢迢，水長長，迷迷茫茫一村又莊；

　　乙：看斜陽落下去又回來，每到一地兒，就是學專長！

　　在面試過后，最常掛在嘴邊的話——

　　“可以的話，我明天就能上班！”

　　“請問，貴公司會提供培訓嗎？”

　　好學習：老板很有道，公司是學校，沒有收獲我就跑

　　代表派：大學畢業生和高學歷畢業生一族

　　管理啟示：老板經常抱怨，現在的員工培養好了就跳槽，別的企業一拿高待遇，一挖人就走了，我是白投入呀。這是一個普遍現象。問題的關鍵在于，如果你能夠始終提供員工學習和成長的環境和機制，人員流失就會大大減少，因為最簡單的道理在于，沒有員工拒絕成長。