職場(chǎng)必讀：揭秘辦公室白領(lǐng)的十大主流思維 (9)

　　九、激情一族的沖天吶喊：沒(méi)有激情，就如沒(méi)有生命

　　背景：

　　求職者：我喜歡激情，我怎么能夠找到充滿激情的公司和老板？

　　專家：老板有的有激情，有的沒(méi)有激情，你找有激情的老板好了？

　　求職者：這個(gè)問(wèn)答一點(diǎn)激情都沒(méi)有。

　　激情：生命不是現(xiàn)在，那在何時(shí)？‘

　　代表派：事業(yè)心，偏執(zhí)狂一族

　　管理啟示：年輕就是激情，激情創(chuàng)造未來(lái)。總裁是公司文化的第一推動(dòng)，推動(dòng)就要充滿激情，沒(méi)有不激情的企業(yè)家，否則不會(huì)有成功的今天，只有失去了激情的企業(yè)家，因?yàn)椴幌颡?dú)生子女學(xué)習(xí)，員工與老板一定是互動(dòng)式的成長(zhǎng)，互動(dòng)就需要激情，從心態(tài)上承認(rèn)自己已經(jīng)老，就是走向下坡路的開(kāi)始。