馬老師還告訴記者，“我們學校要求鄭州校區每位學生在校期間都要出去實習一次。”記者問，“必須都要去嗎？”馬老師告訴記者，“原則上是這樣。現在學生去參加寒暑假社會實踐，班主任、輔導員都要統計學生所在的工廠和聯系方式，然后再定期向工廠核實學生情況。假期實踐都有一定的技能學分。”

　　按照河南理工大學萬方科技學院的規定，修滿相應學分方可拿到畢業證。按照馬老師和學生的說法，如果不參加校方組織的社會實踐活動，就拿不到6個技能學分，也就意味著學生真的拿不到畢業證。

　　學生：實習期間工資去了哪里

　　“我是在無錫索尼電子公司實習的，時間是從2012年12月28日至2013年3月12日。”一名今年正在讀大二的姚同學告訴記者，“每天早晨7點上班，晚上7點下班，一天站著工作將近11個小時，工作4天休息兩天。”

　　“很多工人春節期間都回家了，我們在企業里就是一個‘全能工’，哪里有空缺，我們就往哪里頂。”姚同學說，“最多的還是流水線，每天都重復機械化的工作，連抬頭的空兒都沒有。如果太慢，就會被線長罵。”

　　姚同學還告訴記者，“當時基本工資是1370元，雖然是學習會計的，但是也不清楚加班費算法，實習結束，拿到將近4000元工資。”

　　姚同學還稱，他們工作時間和內容亦和正式工人一致。進廠被禁止帶手機、照相機及含有任何內存卡的電子通訊工具。在流水線上日均站立工作時間近11小時，她和周圍的同學數度想退出，但帶隊輔導員稱，“規定的實習期未結束，中途退出者將來還要再重新實習一次，以后無法拿到相應的畢業證和學位證。”

　　姚同學還向記者說：“老師在工廠里都有自己的辦公室，但是老師去工廠的真正目的是為了監督我們，害怕我們實習期間都跑掉了。”

　　在采訪中，一些學生家長也向記者說出了他們的看法。“長三角、珠三角的眾多工廠在每年的寒假暑假都會出現用工荒，于是大量的廉價不用交任何險金的短期學生勞動力資源，就成了這些工廠求之不得的選擇。”一位不愿透露姓名的學生家長說，“一些勞務公司和高校在假期來臨時，會千方百計地組織學生南下打工。他們如此熱心的原因不外乎是領隊可以每月向工廠提取回扣。學生干的時間越長，回扣就越多。”