河南春季大型招聘會：新業態崗位求賢若渴

　　“現在的招聘崗位真是讓人眼花繚亂。”2月13日，求職者張大偉在河南人才市場舉行的春季大型招聘會上轉了一圈后，發出這樣的感慨。

　　張大偉說，以往企業招聘銷售崗位，無外乎“市場專員”“銷售代表”“客服經理”等類別，可如今他發現，“新媒體運營”“網絡推廣”“電銷主管”等新鮮名詞撲面而來，讓他感覺像自己這樣對互聯網不是特別熟悉的“70后”求職難度增加了不少。

　　張大偉的焦慮正反映出當前我省人才需求的新動向。隨著信息化時代的發展，電子商務、微信營銷、網站編輯等崗位的需求量在逐漸增加。中聯電商是一家致力于化妝刷產品設計、推廣與銷售的互聯網科技企業，去年剛落戶鹿邑縣電子商務產業園，該公司在網上的銷售額占公司銷售總額的近三分之一，這次招聘會，他們提出了網絡美工、電商銷售、資深設計師等崗位以及軟件開發、數據維護等專業的人才招聘計劃。

　　“互聯網+”熱潮涌動，成為引領就業的新動力。來自省人社廳的統計顯示，2016年前11個月，全省新增認定備案電商企業2508家，總數達到4591家，直接就業人員約25萬人，間接帶動就業超過180萬人。

　　“新產業的迅速崛起，帶來大量的新型人才需求，引起了整個社會就業方式、崗位結構和商業模式的變革。”省人才交流中心副主任盧宇表示，網絡技術的迅速發展使得“天涯若比鄰”成為現實，由此帶來了第三產業發展鏈條的不斷拉長，可選擇的職業范圍不再局限于某一特定的經濟社會組織如機關事業單位、國企、外企等，個人完全能夠以互聯網為基礎，充分利用自身優勢和資源為社會提供服務。因此，年輕人應該打破傳統觀念的束縛，把靈活就業看作一種就業“新趨向”“新業態”。

　　32歲的陸女士就職于鄭州一家企業集團，利用業余時間，她兼職做起了微商，在微信上賣紅酒，沒想到幾個月下來，收入還不錯，如今，她的微信朋友圈人數達到了近千人。雖然沒有官方的數據，但幾乎我們每個人的身邊或朋友圈中，都有靈活就業人員的存在。“90后”小伙霍清豪畢業于河南理工大學，他平時喜歡打游戲，一年前索性辭職當起了游戲主播，“能夠把興趣和職業結合起來，并且養活自己，也算一種幸運，感謝互聯網時代。”霍清豪說。

　　河南人才市場特邀招聘導師張娜表示，人力市場里的“行情”變化不小，以前紅火的文員、會計等熱門崗位，如今熱度退去不少；以前計算機、文案什么都會點的“萬金油”，如今未必能輕松找到工作。對于求職者來說，與其“樣樣都會、樣樣不精”，不如扎實學習、專攻一門“手藝”，具備某一細分專業領域的經驗，這樣才能從容應對人力市場新要求。（記者宋敏）