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        “狂人”布蘭森給職場白領(lǐng)的忠告 (3)

        2011年04月05日09:18      半月談網(wǎng)             _COUNT_人評論
        “狂人”布蘭森給職場白領(lǐng)的忠告 “狂人”布蘭森給職場白領(lǐng)的忠告

          【即時通會員如是說】

          我認為快樂是很重要的,如果自己在一個工作崗位上過的并不愉快,即使它的工資再高(除非高的離譜),恐怕也是很難受的。一份工作要想做好,首先就要愛上它,如果無法使自己愛上自己的工作,我們還是選擇跳槽吧!——李特

          有目標(biāo),投入進去,隱忍、堅持,不輕言放棄,這可能是做好任何一件事都需要的品質(zhì)。獲得快樂不代表勿需經(jīng)歷艱辛。——杜慧儀

          布蘭森的創(chuàng)造、快樂、不言放棄該是做任何事情的根本。就像米盧講著的“快樂足球”,只是這些年來足球哪兒帶來一點快樂,這也就是中國足球現(xiàn)狀的反應(yīng)。在職場上也是如此。不過。要保持創(chuàng)造性,良好的心態(tài),這些其實如果是要在興趣的基礎(chǔ)上,肯定會更好的能達到。——楊文

          不能輕易的放棄,耐力和勇氣很重要,而關(guān)注對手的同時,也不要忘記了保持自身愉悅的心態(tài)。——李斐

          其實他說的也沒有什么新鮮的,眾多成功人士寫的書做的專訪中都有介紹他們成功的原因,他們的做人準(zhǔn)則,每個人多少都受過這方面的業(yè)余教育吧,可真正做到的又有多少呢?我從來不喜歡看這樣的書,因為我知道看再多也沒有用,成功沒有什么秘訣可言,就是勤奮加毅力。自己不行動而整天問別人怎么才可以做到這些那些又有什么用呢?——汪蘭

          布蘭森的個性,即維珍集團的品牌主張:創(chuàng)新、自由、快樂、反叛、時尚、情趣,對于我們追求科學(xué)發(fā)展,以人為本的和諧社會,與快速發(fā)展壯大的工人階級職場隊伍而言,同樣有著不可多得的借鑒意義。其忠告一:干事業(yè)就要有創(chuàng)造力,透漏著執(zhí)著,為民服務(wù),忠告二:工作一定要快樂先行,指示我們要培養(yǎng)和發(fā)展興趣,以人為本,忠告三:不輕言放棄與一笑而過,告訴我們,還是執(zhí)著,但不是與政府作對的執(zhí)著,而是合作、快樂、創(chuàng)新的執(zhí)著。這樣的前提,一方面,西方經(jīng)歷五百余年的近現(xiàn)代連續(xù)發(fā)展,包括掠奪,政府建設(shè)已經(jīng)達到一定水平,盡管這是片面的,一方面,福利型社會給了人們相當(dāng)寬松的生活環(huán)境,在此基礎(chǔ)上,執(zhí)著、創(chuàng)新、快樂才能成為一種人生態(tài)度。至于我們,還要繼續(xù)二至三代的躬行,堅持兩個“務(wù)必”精神,始能達到全面的中等發(fā)達國家水平。所以,不盲目崇拜,堅持發(fā)展第一,走自己的路。——栗彥卿

          很有啟發(fā)。創(chuàng)造性地面對人們的需求,給人們的生活帶來更多的便利和快樂,改善生活方式,沒有其他更好的生意哲學(xué)了。——劉鵬飛




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