“狂人”布蘭森給職場白領的忠告 創造力、快樂和專注。說得簡單，做得困難。中國人向來最缺創造力也最不缺創造力；創造力這詞真是太難詮釋了。至于快樂的工作，我想80后每人都抱著這個心思，想每天快樂的工作。專注，這是我很欣賞的職場人身上的一個特質。我覺得認真專心的干事情的人特別帥。他平常可以嘻嘻哈哈唧唧歪歪拖拖拉拉的，但是干一件事情的時候很專注的表情很能吸引我，哈哈，不論男女，最喜歡這一類人了。——潘昕妙
勝者的哲學值得一聽但不宜盲從，如果發現自己正在走一條類似的路，再效法不遲。我們要學的或許不是如何在事業中保持創造力、快樂和專注，而是怎樣把這些變成我們的事業。今天的我們，或許找不到這些東西，或許找不到把它們變成事業的契機。天時地利人和，先準備好自己也不壞。——小迷
我很贊同布蘭森的忠告：工作要以快樂先行。能夠長久持續下去的工作必定是要能夠給自己帶來快樂感和滿足感的工作，做一份自己不喜歡的工作，收入即便是豐厚過人，那也無法長久下去。香港公平貿易會的創辦人趙善榮曾經從事財經工作，收入自己是讓人羨慕，但他跟我們說他每個月最開心的事情就是拿到工資的那一天，然而他并沒有享受到這筆錢給他帶來的快樂，因為他沒有時間去用這筆錢來慰勞自己，反而終日被工作搞的頭疼。最后他果斷放棄這份優薪，選擇去做能夠給自己帶來快樂的事情，雖然經濟上沒有以前富足，但這個工作卻是可以持續下去的。他的分享讓我更加堅定自己當初的思想，工作以快樂為先，所以當身邊同學選擇考公務員以獲得豐厚薪水的時候，我斷定這個路不適合自己走。——高欣婷
提到的三點，我都非常認可。在此，再說兩點。第一點，對于西方的舶來文化，要取其精華，取其內涵，不可機械接受。中國是個人情社會，是“和”文化當道，誰都無法逆轉。對西方的價值觀，要轉化為在中國可以行之有效的行事方法，需要智慧，需要改變一些策略。打個比方，在中國需要有創意，但更需要“穩”。如果你給客戶寫方案，滿是創意，都創到中國老百姓無法接受的高度，客戶肯定是不要的。第二點，我補充一個，在中國做事情，要學會放棄，不可事事都要求圓滿。至于其中的含義，大家各自體會。——馬超
除了不輕言放棄之外，創造力和快樂，在中國的職場都是奢侈品。說中國社會處在轉型期也好，說中國的經濟處于高速增長中也好，總之在這種情況下，個體承受的壓力是巨大的，年輕人每天為了棲身之所和糊口的飯食辛苦奔波的時候，哪里有精力去考慮快樂和創造。布蘭森在給出這個忠告之前，更應該忠告這個社會的保障機制，只有基本需求得到了保障，高層次的創造力才會被激發出來，也才能把快樂當做成就。——西銘
