赴日本留學考慮就業前景：日本擬導入“積分制”吸引生源
近期日本召開了政府高端人才接收推進會議，提出日本將仿效英國等西方國家吸納人才的做法，導入“積分制”。根據日本學生支援機構2008年度統計信息，來自中國大陸的留學生數量為72766人，高居留學生人數榜首。記者采訪了著名日本留學問題專家，就日本留學的一些新政策新動向進行介紹。
日本擬導入“積分制”
近期日本召開了政府高端人才接收推進會議，會議提議，為將世界優秀人才更好地招致麾下，日本將仿效英國等西方國家吸納人才的做法，導入“積分制”。
以往日本雖大力倡導接收世界優秀人才，但由于一直沒有相應配套的對人才的鼓勵機制，導致優秀人才很難進入日本。根據日本法律規定，一個外國人要在日本取得所謂永住權 (相當于綠卡)，通常需要花費10年的時間。如果“積分制”能夠順利導入，那么這一針對優秀人才的所謂獲取永住權的時間有望縮短至5年。將有效鼓勵世界大批優秀人才流入日本，特別是亞洲人才。留學生選擇日本留學目的亦將發生根本性變化。以往赴日留學者留學目的，通常是為日本文化、先進技術等條件所吸引，學成后返回國內者居多，“積分制”將使這一現象得以徹底改變，日本留學將更具魅力。
日本對專業人才需求量大
據官方調查統計2008年3月畢業學生(3566名)當中，留在日本繼續讀大學的為24.2%，回國的為20.1%，在日本的就職的為33.1%，還有5.8%的學生拿短期滯在簽證在日本從事就職活動。
需要注意的是如果在日本就職，必須擁有“專門士”的學位，而且所從事的工作符合技術，人文知識國際業務等允許工作的居留資格，就職單位的工作內容與在專門學校所學內容對口，這樣從留學變成工作的居留資格變更才能獲得批準。
整體而言，受到社會“老齡化”影響，日本企業出現了較大的人才缺口。據統計，2009年3月，日本企業針對畢業生的職位招聘達到94.8萬個，而就職的畢業生人數僅44.3萬人。
