留學(xué)生在美國工作需注意的職場問題(3)

　　切勿：不和上司交流工作進(jìn)度

　　如果對自己的項目很努力，卻不同上司交流工作進(jìn)度，在項目完成之前，上司會有很多擔(dān)心。除非某個經(jīng)理喜歡那樣，交流不夠就是個嚴(yán)重問題。如果項目做的不對，需要重新做，不同上司交流的做法就會造成時間上和精力上的很多浪費(fèi)，上司也因此會質(zhì)疑這名員工在其它方面的判斷力。

　　切勿：不注意小節(jié)

　　職場信譽(yù)通常都是因為小事累積或失去的。專家指出，很多人進(jìn)入職場之后，并不是因為出了多大的錯誤，而是因為小事逐步失去信譽(yù)。應(yīng)當(dāng)想到謙卑、可靠與讓人喜歡。

　　切勿：默默無聞

　　同壞名聲一樣麻煩的是沒有名氣。有些人在職場就是默默無聞。他們并沒有毀壞自己的名聲，而是他們從來都沒有建立自己的名氣。專家說，這些雇員很可能是社交太少。他們總是認(rèn)為，只要自己努力工作，工作本身就能說明問題。但實際上，在很多情況下，單憑工作努力是不夠的。