切勿：不和上司交流工作進度
如果對自己的項目很努力，卻不同上司交流工作進度，在項目完成之前，上司會有很多擔心。除非某個經理喜歡那樣，交流不夠就是個嚴重問題。如果項目做的不對，需要重新做，不同上司交流的做法就會造成時間上和精力上的很多浪費，上司也因此會質疑這名員工在其它方面的判斷力。
切勿：不注意小節
職場信譽通常都是因為小事累積或失去的。專家指出，很多人進入職場之后，并不是因為出了多大的錯誤，而是因為小事逐步失去信譽。應當想到謙卑、可靠與讓人喜歡。
切勿：默默無聞
同壞名聲一樣麻煩的是沒有名氣。有些人在職場就是默默無聞。他們并沒有毀壞自己的名聲，而是他們從來都沒有建立自己的名氣。專家說，這些雇員很可能是社交太少。他們總是認為，只要自己努力工作，工作本身就能說明問題。但實際上，在很多情況下，單憑工作努力是不夠的。
