在美國就業時簡歷尤為重要，簡歷寫得好，對方HR就會保留，如果你的背景剛好又是對方急需的，就可能很快被電話通知面試，由于國情和習慣的不同，英文簡歷和中文簡歷通常有以下幾個方面的不同：
1.個人隱私的體現
英文簡歷通常不體現個人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因為在美國的企業不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應聘者，如果發生這類情況，企業主將會被應聘者起訴。國內的簡歷則要求注明這些信息，甚至有的還填寫了身高體重以及期望的薪金待遇，類似于這類的個人隱私如果出現在英文簡歷里，那雇主會認為你對美國文化理解得不夠地道。
2.篇幅與格式
英文簡歷一般篇幅較短，一頁算是標準篇幅，當然如果你的個人經歷非常豐富，超過一頁也不是不可能，但對于剛出校園的學生，往往一頁是最佳篇幅。而中文簡歷往往可以做成兩頁。大家可以對比一下這兩份簡歷的格式，可以看出英文簡歷非常注重經歷，而中文簡歷卻將學歷放得比較重要。
3.學歷與經歷羅列順序
在美求職時，如果是正在工作的人，簡歷中的experience應該寫在教育背景前，而對于在校生則將教育背景寫在experience之前。英文簡歷一般以倒敘羅列內容，最近的學歷和工作經歷放在最前面，并且學�；蛘邔嵺`單位大寫并加粗便于招募者迅速識別你的學歷和經歷。如果應聘者正在學習，那最好用candidate for開頭，這樣比較嚴謹。時間羅列在左側或者右側都可以，例如2007-present。
剛畢業的應聘者都有一個困惑，感覺自己的工作經驗很少，寫不出什么內容，頁面不夠飽滿，那這里將特別介紹彌補的方法：
如果你在校內獲獎學金，那就在簡歷上一行填寫一項獎學金。很多學生每年都有，這樣看起來給人的感覺就是學業優秀。
社會工作細節放在工作經歷里，這樣可以彌補工作經驗少的缺陷。例如，作為某學生組織里的成員，你組織過什么活動，參與過什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以盡量分開來寫，例如帶領過多少人，完成了什么任務，起到什么作用等，這樣看起來內容就比較豐富了，但記住描述的簡潔是必須要遵從的。
