同樣的，很多畢業生也有類似想法，他們因沒有相應家庭背景而不敢競爭這些就業崗位，那些應聘公務員和國有企業工作崗位失敗的人，紛紛抱怨招聘背后的“貓兒膩”，并且猜想競聘上崗者的家庭背景。這種現狀激起眾多畢業生的強烈不公平感，同時也導致他們對政府部門和國有企業招聘的公正性產生質疑。
不過，體制內就業者也并非事事如意。就業的最初幾年，能在體制內獲得工作機會的畢業生感到他們是幸運兒，不用像其他同學一樣在市場競爭中焦慮掙扎。但工作大約5～7年時間，他們中的一部分人也會產生焦慮，對體制內工作感到不滿，抱怨工作內容枯燥乏味，缺乏挑戰性，人際關系復雜，職務晉升機會競爭不公平和不公開，收入低，等等。
何處安家與前途迷茫
獲得一份工作只是畢業生邁向社會的第一步，隨后他們就要考慮前途方向和安身立命之所在，這是工作五六年之后的畢業生的主要困擾。調查發現，大城市的高房價和高租金使許多畢業生感到他們不可能在此長久定居，三四年前出現了“逃離北上廣”的潮流，許多畢業生返回家鄉或奔向二三線城市，但近兩年，“逃離”大城市的畢業生又逐漸回流，因為他們發現中小城市的就業機會更少，發展空間更小，而要獲得好機會更需要家庭背景和社會關系。
不論是返回大城市的畢業生還是留在中小城市的畢業生，都處于進退兩難境地。堅守在大城市的人深感這里不是長久的安家之處，返回中小城市的人則感覺生活沉悶、前途無望。有一份工作和收入以維持生計，遠不能滿足當今大學畢業生的需求，他們想要的是有品質的生活和有發展前景的工作，成為中產階級或享受所謂的中產階級生活方式是他們的生活目標，然而理想與現實的巨大差距使他們處于焦慮狀態。
此項研究的負責人不禁感嘆，“近兩年來，金融危機導致的生活成本不斷上升和就業不穩定進一步加劇，使許多畢業生感到，他們需要花更長的時間才能實現夢想，有些畢業生甚至感到夢想不可能實現而為此悲觀。”(董偉)
