中國商學(xué)院需要培養(yǎng)適合經(jīng)濟發(fā)展的MBA(2)

　　中國不缺管理者，但中國缺少世界級國際化的優(yōu)秀管理者。以前，國內(nèi)MBA的教育延續(xù)的是普研的培養(yǎng)模式，與國外MBA教育培養(yǎng)出來的人才相比，理論性不差，實踐性卻有差距�，F(xiàn)在，國內(nèi)的很多MBA高校已開始著手培養(yǎng)“實戰(zhàn)型MBA”，將傳統(tǒng)的、本土的商道精髓與現(xiàn)代的、國際的MBA理念融為一體。簡而言之，就是培養(yǎng)“中西合璧型”的MBA人才，在這種培養(yǎng)模式下，引入本土MBA人才將會更有優(yōu)勢。

　　作為高端人才培養(yǎng)基地，商學(xué)院所需培養(yǎng)出來的MBA，需要更貼近本土企業(yè)的企業(yè)文化，才不會發(fā)生“水土不服”現(xiàn)象的人才。同時，這類人才也避免了和企業(yè)的磨合期。在世界全球化過程中，亞洲整逐步成為世界舞臺的中心，今天，亞洲擁有50000多個商學(xué)院項目，是世界上最大的商學(xué)教育中心。我國擁有200多所MBA培育院校。培養(yǎng)管理人才是沒有問題，但是如何將外來的MBA教學(xué)與本土化的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，讓MBA畢業(yè)生都能很好的就業(yè)并能有所發(fā)展才是關(guān)鍵問題。