中國(guó)商學(xué)院需要培養(yǎng)適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的MBA(2)

　　中國(guó)不缺管理者，但中國(guó)缺少世界級(jí)國(guó)際化的優(yōu)秀管理者。以前，國(guó)內(nèi)MBA的教育延續(xù)的是普研的培養(yǎng)模式，與國(guó)外MBA教育培養(yǎng)出來(lái)的人才相比，理論性不差，實(shí)踐性卻有差距。現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)的很多MBA高校已開始著手培養(yǎng)“實(shí)戰(zhàn)型MBA”，將傳統(tǒng)的、本土的商道精髓與現(xiàn)代的、國(guó)際的MBA理念融為一體。簡(jiǎn)而言之，就是培養(yǎng)“中西合璧型”的MBA人才，在這種培養(yǎng)模式下，引入本土MBA人才將會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

　　作為高端人才培養(yǎng)基地，商學(xué)院所需培養(yǎng)出來(lái)的MBA，需要更貼近本土企業(yè)的企業(yè)文化，才不會(huì)發(fā)生“水土不服”現(xiàn)象的人才。同時(shí)，這類人才也避免了和企業(yè)的磨合期。在世界全球化過(guò)程中，亞洲整逐步成為世界舞臺(tái)的中心，今天，亞洲擁有50000多個(gè)商學(xué)院項(xiàng)目，是世界上最大的商學(xué)教育中心。我國(guó)擁有200多所MBA培育院校。培養(yǎng)管理人才是沒(méi)有問(wèn)題，但是如何將外來(lái)的MBA教學(xué)與本土化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，讓MBA畢業(yè)生都能很好的就業(yè)并能有所發(fā)展才是關(guān)鍵問(wèn)題。