2011年MBA面試秘籍6.可有可無的成績
有些學生學習成績非常優(yōu)秀，總覺得不拿出來“秀一秀”非常對不起這么多年的努力，于是學習外國簡歷的格式，把成績換算成四分制寫在簡歷上，如3.9/4.0。其實在中文簡歷中沒有必要這樣來表現成績。如果求學國內的商學院，可用傳統的百分制<85/100>，或者用“專業(yè)排名第5<全班39人>”，這樣更有說服力。
成績一項不是必須的，所以成績差的考生也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時，讓你更加難堪。
7.好漢莫提當年勇
中學情況一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記、學習成績也名列前茅。但上大學后，尤其是到大四時，中學業(yè)績的時效性已經大大減弱了，沒有必要再寫。當然，如果你在中學時得過奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，或者體育比賽成績在全省排上前5名，不妨提上一筆。如果沒有這些戰(zhàn)績，就根本不用寫中學這一欄。
8.培訓是一枚工作獎章
有些有工作經驗的求職者把公司提供的培訓機會放人教育背景，這并不妥當，應該放在工作經驗中。培訓是公司對于員工能力的肯定，公司希望通過培訓使員工能勝任更高級別的工作，因此培訓實際上是一枚工作獎章，這樣的工作表現獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢？如果你的教育經歷不是很出色，那么如何在激烈的MBA復試競爭中脫穎而出呢？這需要一定的包裝
