MBA必讀：當下最走俏的工作態(tài)度

　　當你正在忙著一件事，你的老板又來吩咐另外一件事時，你應該怎么表現(xiàn)？

　　一位資深職場人士說，這取決于你在對付怎樣的老板。

　　如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急，在和老板略微溝通之后，該干嘛干嘛；如果這個老板更加情緒化，容易激動，并且是個急性子，據(jù)說一些女老板容易有這個毛病，你最好的反應是，立即停止手頭的工作，馬上開始他新交待的工作，還有，臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急。

　　一言以蔽之，態(tài)度最重要。

　　對老板來說，你是否在急我所急，是否對工作全情投入，從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是，急老板所急，和急工作所急，著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮：一，從純工作需要考慮，輕重緩急的順序如何？二，從迎合或安慰老板的情緒考慮，輕重緩急順序又是如何？