“國外一流大學(xué)”的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)就業(yè)才吃香!
在過去留學(xué)生人數(shù)較少的時(shí)代,具備留學(xué)背景的人,就業(yè)的確比較吃香。那時(shí)企業(yè)會(huì)假設(shè):出國留學(xué)的人比較優(yōu)秀。當(dāng)時(shí)留學(xué)生回國求職,無論在挑選職務(wù),或爭取較高的薪資福利,大都能夠有比較好的籌碼。
不過,所謂“留學(xué)生的光環(huán)”已經(jīng)不在!這十多年來,隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在留學(xué)風(fēng)盛行,“歸國學(xué)人”滿街跑的情況,使得留學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)的搶手程度日益下滑!現(xiàn)在,具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)不一定能替你的就業(yè)加分了。除非來自國外的一流大學(xué)或一流科系畢業(yè),才有可能被企業(yè)高度的肯定,在就業(yè)市場(chǎng)上仍然吃香!
科系能夠?qū)?yīng)職場(chǎng)所需,直接影響就業(yè)!
其次,留學(xué)生所主修的科系,是否能夠?qū)?yīng)職場(chǎng)所需,也直接影響到他的求職之路是否順?biāo)臁H绻魧W(xué)生選擇就讀的科系,無法對(duì)應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的需求,留洋的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)對(duì)求職有太大的助益。
那么目前的就業(yè)市場(chǎng),對(duì)于留學(xué)生的需求情況是如何呢?其時(shí),企業(yè)應(yīng)征人才時(shí)通常不會(huì)特別要求留學(xué)背景。他們篩選人才的條件也許會(huì)比較中意知名大學(xué)的畢業(yè)生,或要求具備某些專業(yè)技能,但不會(huì)指明要留學(xué)學(xué)歷。而知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也曾表示,對(duì)于是否為碩士畢業(yè),或是否具留學(xué)背景都沒有設(shè)限。
所以,目前的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于留學(xué)生已經(jīng)沒有特別偏好,而且部分留學(xué)生,和學(xué)歷較高的求職人往往身段太高,對(duì)于薪資要求不切實(shí)際,也間接影響企業(yè)錄用的決定。
具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn),可以對(duì)某些特定職務(wù)加分!不過,對(duì)某些職務(wù)而言,如果具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn),還是會(huì)有不錯(cuò)的加分效果。
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