例如：
1、國外業務職務：國外業務尤甚！不但起薪高，加薪也快！如果求職者具備國外留學的經驗，應征這項職務將更能夠說服企業主，你與國外人士或外國事務的交涉能力是沒有問題的。
2、創意設計及行銷職務：從事這類工作的人，需要多元文化的刺激，視野及閱歷愈豐富，創意更活潑！所以，企業主會認為，具備留學經驗，有助于視野的開闊，對于工作的產出有正向幫助。加上收集信息方面，由于跨國語文運用的障礙小，知識來源可以更豐富及快速！
3、高科技技術類職務：高科技技術類職務一向搶手！但如果留學經驗有助于吸取比國內更進步的技術和知識，當然你更會是企業最珍惜的人才。
4、其它需要具備良好英語能力的職務：現在越來越多的招聘信息中的工作要求至少基本英語能力。如果該職務需要的英語能力更高的話，求職者若有國外留學經驗，至少，企業主會假設你的外國語言溝通沒問題！
留學背景仍有助職涯晉升
所以，從留學生的數量、科系、以及廠商需求面來看，一般人以為“喝點洋墨水，就會更好找工作”的觀念，其實是錯誤的迷思。不過，留學經驗雖然與就業沒有絕對的關系，但是，或許它對于個人未來在職場上的晉升還是多少有幫助的。因為，留學生與國內畢業生在求職的起點也許差不多，但在工作崗位打拼幾年之后，有企圖心的上班族，勢必會競爭更高級的職務！這時候企業所考慮的除了個人在工作上的表現，學歷往往也是一個因素。
