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        讀MBA成解決就業(yè)理想方案

        2012年05月11日06:00      中國教育在線             _COUNT_人評論

          2012年4月25日,人力資源和社會保障召開新聞發(fā)布會,新聞發(fā)言人尹成基表示,中國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù),以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與去年底持平。他還表示,經(jīng)濟增速回落對就業(yè)的影響尚未充分顯現(xiàn)。

          與此同時,很多經(jīng)濟學家表示,中國經(jīng)濟將很可能在今年二季度探底,然后重回增長通道。但我們不能忽視一個更大的背景:即整個中國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型關鍵期,轉(zhuǎn)型在某種程度上跟經(jīng)濟增長一樣重要,甚至更重要。

          在經(jīng)濟大轉(zhuǎn)型的大背景下,每個人的職業(yè)生涯要不要重新規(guī)劃,甚至要不要轉(zhuǎn)型,如何轉(zhuǎn)型,這更令人關注和糾結(jié)。

          對于那些剛進入職場5年左右的新人尤其如此,因為他們正面臨又一個人生關鍵期。有專家指出,從職場第一個5年到職場第二個5年,這個時間窗口的特殊意義在于,如果堅守原有的職業(yè)跑道,該怎么加速?如果想換一條跑道,該怎么轉(zhuǎn)型?而更多的人已經(jīng)開始面臨堅守與轉(zhuǎn)型之間的糾結(jié)。

          對于這些問題,美歐等發(fā)達國家似乎已經(jīng)找到了一個理想的解決方案,那就是讀MBA。一百年多年來,MBA教育長盛不衰,其道理大抵如此。

          中國自1991年9所院校經(jīng)教育部批準試辦MBA以來,如今擁有MBA教育資格的院校已經(jīng)超過200所,年入學人數(shù)從最初的不足百人到如今接近4萬人。雖然MBA教育一直伴隨不少詬病,但不可否認的是,20年來,MBA院校為中國企業(yè)輸送了大量的職業(yè)經(jīng)理人。

          【MBA還值得讀嗎?】

          問題是,今天的MBA還算是精英教育嗎?它對學員的增值到底如何?這種增值究竟體現(xiàn)在何處?是知識教育、管理能力、校友網(wǎng)絡、轉(zhuǎn)型機會,抑或人生思考?

          4月22日,在北京大學未名湖畔國家發(fā)展研究院的朗潤園,北大國際(BiMBA)請來了職業(yè)教練、企業(yè)HR等多種角色的嘉賓,近百位聽眾、媒體及職場人士,舉行了一個專場討論,從話題設定到嘉賓討論,直指問題核心:辭職讀MBA究竟值不值?

          記者在現(xiàn)場對與會嘉賓和聽眾做了一個小小的調(diào)查,結(jié)果顯示,大部分人依然高度認同MBA教育的價值,但同時也承認,隨著越來越多的院校開設MBA課程,尤其是隨著一些院校只為收費而辦學,一些人只為學位而讀書,MBA教育確實面臨著泛精英化的風險。

          但他們同時都表示,像北大國際、中歐,以及光華管理學院、清華經(jīng)濟管理學院等名校還依然秉持著精英教育的傳統(tǒng)和品質(zhì)要求。

          據(jù)MBA招生的資深人士Mary介紹,國內(nèi)MBA教育其實已經(jīng)明確分為兩大序列,一個序列是傳統(tǒng)聯(lián)考院校的本土MBA項目,代表院校是北大光華、清華經(jīng)管,上海復旦等,另一個序列是自主招生的國際MBA項目,代表院校為中歐和北大國際(BiMBA)。

          一些MBA教育的家也表示,泛精英化大多出在聯(lián)考系列的院校,尤其是二類甚至三類院校,像北大國際、中歐這種自主辦學的國際MBA項目,反而在不斷向美國歐洲等優(yōu)秀的國際MBA教育看齊,其與聯(lián)考類MBA院校的差距正逐步拉開。

          這從前不久剛剛發(fā)布的《福布斯》中國大陸商學院排行榜上已經(jīng)有所體現(xiàn),在這份排名中,北大國際占據(jù)在職MBA第一名,中歐則在全日制MBA中居首。據(jù)悉,這兩家商學院已經(jīng)“霸占”這一排名的冠亞軍多年。幾何?

          【《福布斯》排名靠什么?】

          記者曾與《福布斯》聯(lián)系,對方不愿意透露排名的具體標準,但有一個大標準是不言自明的,那就是MBA教育對學員的綜合增值,尤其是長期價值。

          據(jù)《福布斯》雜志介紹,正是出于對MBA長期價值的看重,所以他們在制作榜單時,選擇了5年作為時間節(jié)點,雖然5年能否代表長期價值還有爭議,但這與教育專家的“職場關鍵期”理論不謀而合,即從第一個5年向第二個5年跨越時,最好能接受系統(tǒng)的教育和正確的指導,人的職場競爭力和職業(yè)生涯可能由此形成分水嶺。

          其實如果我們拋開《福布斯》的排名,而把眼光放到入選的16家商學院這個群體上,5年后受過MBA教育的人,其長期價值和職場競爭力提升明顯不同。

          《福布斯》排行榜的結(jié)果顯示,16家商學院2007屆在職MBA畢業(yè)5年后的平均年薪為34.45萬元,全日制MBA畢業(yè)生5年后的平均年薪為37.5萬元。除金融、央企等特殊情況外,這恐怕是普通職齡10年的人難以企及的收入水平。

          這一計算其實還直接用數(shù)據(jù)回答了北大國際主辦的研討會主題:辭職讀MBA值不值?答案是值,因為即便與在職MBA畢業(yè)生相比,全日制MBA5年后的平均年薪也高出3萬,5年就達到15萬,遠遠高于他們?nèi)雽W時的平均年薪9.28萬元,更何況全日制MBA的學生平均年齡比在職MBA通常還小3-5歲。

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