讀MBA成解決就業(yè)理想方案

　　2012年4月25日，人力資源和社會保障召開新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基表示，中國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與去年底持平。他還表示，經(jīng)濟(jì)增速回落對就業(yè)的影響尚未充分顯現(xiàn)。

　　與此同時，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，中國經(jīng)濟(jì)將很可能在今年二季度探底，然后重回增長通道。但我們不能忽視一個更大的背景：即整個中國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，轉(zhuǎn)型在某種程度上跟經(jīng)濟(jì)增長一樣重要，甚至更重要。

　　在經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型的大背景下，每個人的職業(yè)生涯要不要重新規(guī)劃，甚至要不要轉(zhuǎn)型，如何轉(zhuǎn)型，這更令人關(guān)注和糾結(jié)。

　　對于那些剛進(jìn)入職場5年左右的新人尤其如此，因為他們正面臨又一個人生關(guān)鍵期。有專家指出，從職場第一個5年到職場第二個5年，這個時間窗口的特殊意義在于，如果堅守原有的職業(yè)跑道，該怎么加速？如果想換一條跑道，該怎么轉(zhuǎn)型？而更多的人已經(jīng)開始面臨堅守與轉(zhuǎn)型之間的糾結(jié)。

　　對于這些問題，美歐等發(fā)達(dá)國家似乎已經(jīng)找到了一個理想的解決方案，那就是讀MBA。一百年多年來，MBA教育長盛不衰，其道理大抵如此。

　　中國自1991年9所院校經(jīng)教育部批準(zhǔn)試辦MBA以來，如今擁有MBA教育資格的院校已經(jīng)超過200所，年入學(xué)人數(shù)從最初的不足百人到如今接近4萬人。雖然MBA教育一直伴隨不少詬病，但不可否認(rèn)的是，20年來，MBA院校為中國企業(yè)輸送了大量的職業(yè)經(jīng)理人。

　　【MBA還值得讀嗎？】

　　問題是，今天的MBA還算是精英教育嗎？它對學(xué)員的增值到底如何？這種增值究竟體現(xiàn)在何處？是知識教育、管理能力、校友網(wǎng)絡(luò)、轉(zhuǎn)型機(jī)會，抑或人生思考？

　　4月22日，在北京大學(xué)未名湖畔國家發(fā)展研究院的朗潤園，北大國際(BiMBA)請來了職業(yè)教練、企業(yè)HR等多種角色的嘉賓，近百位聽眾、媒體及職場人士，舉行了一個專場討論，從話題設(shè)定到嘉賓討論，直指問題核心：辭職讀MBA究竟值不值？

　　記者在現(xiàn)場對與會嘉賓和聽眾做了一個小小的調(diào)查，結(jié)果顯示，大部分人依然高度認(rèn)同MBA教育的價值，但同時也承認(rèn)，隨著越來越多的院校開設(shè)MBA課程，尤其是隨著一些院校只為收費(fèi)而辦學(xué)，一些人只為學(xué)位而讀書，MBA教育確實(shí)面臨著泛精英化的風(fēng)險。

　　但他們同時都表示，像北大國際、中歐，以及光華管理學(xué)院、清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等名校還依然秉持著精英教育的傳統(tǒng)和品質(zhì)要求。

　　據(jù)MBA招生的資深人士Mary介紹，國內(nèi)MBA教育其實(shí)已經(jīng)明確分為兩大序列，一個序列是傳統(tǒng)聯(lián)考院校的本土MBA項目，代表院校是北大光華、清華經(jīng)管，上海復(fù)旦等，另一個序列是自主招生的國際MBA項目，代表院校為中歐和北大國際(BiMBA)。

　　一些MBA教育的家也表示，泛精英化大多出在聯(lián)考系列的院校，尤其是二類甚至三類院校，像北大國際、中歐這種自主辦學(xué)的國際MBA項目，反而在不斷向美國歐洲等優(yōu)秀的國際MBA教育看齊，其與聯(lián)考類MBA院校的差距正逐步拉開。

　　這從前不久剛剛發(fā)布的《福布斯》中國大陸商學(xué)院排行榜上已經(jīng)有所體現(xiàn)，在這份排名中，北大國際占據(jù)在職MBA第一名，中歐則在全日制MBA中居首。據(jù)悉，這兩家商學(xué)院已經(jīng)“霸占”這一排名的冠亞軍多年。幾何？

　　【《福布斯》排名靠什么？】

　　記者曾與《福布斯》聯(lián)系，對方不愿意透露排名的具體標(biāo)準(zhǔn)，但有一個大標(biāo)準(zhǔn)是不言自明的，那就是MBA教育對學(xué)員的綜合增值，尤其是長期價值。

　　據(jù)《福布斯》雜志介紹，正是出于對MBA長期價值的看重，所以他們在制作榜單時，選擇了5年作為時間節(jié)點(diǎn)，雖然5年能否代表長期價值還有爭議，但這與教育專家的“職場關(guān)鍵期”理論不謀而合，即從第一個5年向第二個5年跨越時，最好能接受系統(tǒng)的教育和正確的指導(dǎo)，人的職場競爭力和職業(yè)生涯可能由此形成分水嶺。

　　其實(shí)如果我們拋開《福布斯》的排名，而把眼光放到入選的16家商學(xué)院這個群體上，5年后受過MBA教育的人，其長期價值和職場競爭力提升明顯不同。

　　《福布斯》排行榜的結(jié)果顯示，16家商學(xué)院2007屆在職MBA畢業(yè)5年后的平均年薪為34.45萬元，全日制MBA畢業(yè)生5年后的平均年薪為37.5萬元。除金融、央企等特殊情況外，這恐怕是普通職齡10年的人難以企及的收入水平。

　　這一計算其實(shí)還直接用數(shù)據(jù)回答了北大國際主辦的研討會主題：辭職讀MBA值不值？答案是值，因為即便與在職MBA畢業(yè)生相比，全日制MBA5年后的平均年薪也高出3萬，5年就達(dá)到15萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們?nèi)雽W(xué)時的平均年薪9.28萬元，更何況全日制MBA的學(xué)生平均年齡比在職MBA通常還小3-5歲。