去年平均薪酬增幅45%，居金融業之首
作為最賺錢的行業之一，2011年16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元，在信托公司48萬元的人均年薪面前，這一數據恐怕要黯然失色。從信托公司年報披露的人均薪酬來看，從公開的可比數據看，信托從業人員收入增幅在2011年躍居金融五大子行業之首。而除了未能從公開信息獲取人均收入的基金行業外，信托從業人員2011年的平均年薪酬絕對值也高于上市銀行、保險和券商等其他金融子行業。
去年平均薪酬增幅45%
根據中國信托業協會的數據，2011年信托業人均創利250萬元。而從目前已經公布的信托年報看，江蘇信托人均創利達1361萬元，是去年賺錢效率最高的信托公司。同期人均創利超過千萬元的還有重慶國際信托，以人均1041萬元人均凈利潤緊隨其后。
與之相呼應的是，在人均創收增加的同時，信托公司應付職工薪酬也在大幅度增加。年報顯示，在已公布年報的51家信托公司中，2011年平均應付職工薪酬近0.7億元。而2010年，信托公司平均應付薪酬則為0.48億元，去年信托行業平均薪酬的增長幅度達到了45%。
而在具體的人均水平上，按照行業平均員工人數計算，2010年55家信托公司員工年度人均薪酬為36.64萬元；2011年則猛升至47.86萬元。
信托經理年薪超百萬
對國內金融業進行橫向比較后發現，信托行業以47.86萬元的員工年平均薪酬超過了銀行、保險和證券業。
根據各行業公司年報顯示，2011年18家上市券商“支付給職工以及為職工支付的現金”合計為245.9億元，職工人均年薪酬為26萬元；16家上市銀行的人均年薪酬為28.37萬元；四大上市保險公司公布的人均薪酬平均為11.34萬元。
目前基金行業尚未有可供對比的統計口徑，但與信托行業的高景氣度相比，去年與基金行業緊密相關的股市表現稱得上高度不景氣，外界預計基金從業人員薪酬將普遍降低。但從信托經理與基金經理這一層面的比較上看，有獵頭公司表示，平均薪酬超過百萬的信托經理的收入水平，已經不亞于一直位于金融業收入金字塔尖的基金經理。
此外，從薪酬年增幅上看，信托業的從業人員去年加薪幅度已經位居金融各子行業之首。根據太和顧問日前對數百位金融從業人員的調查數據顯示，2011年出現薪酬增幅抬頭的跡象，除信托行業的高增長外，證券業、銀行業、保險業和基金業分別為11.8%、13.1%、10.4%和10.9%。
