此招聘消息一經發布，便引來網友們的圍觀。帖子顯示此次星巴克在鄭州將招聘50人，主要崗位包括：咖啡吧員、值班主管、門店副理、門店經理、區域經理五類，除咖啡吧員外，其余崗位對招聘對象均有工作經驗限制。
同時，yourLoski還將星巴克的福利待遇進行羅列，例如：工作期間有免費的伙伴飲料、每月固定發放伙伴飲料券、有額外的醫療保險、最長達20天的年假、帶薪病假、周年健康體檢、洗牙還能報銷等。
“待遇真的很不錯啊。”肯德基的工作人員表示，星巴克的待遇確實很誘人。
不過，對于即將到來的星巴克，負責此次招聘的河南天基人才網可得數據主管黃昭認為，從2008年開始，一些具有小資情調的小眾咖啡店已經在鄭州應運而生，從那時起，鄭州就積攢了很多有經驗的人才。不過，還有個問題值得關注，和LV一樣，普通員工好招，但是從目前的人才庫來看，對于大區經理類的人才，在河南還是相對稀缺的。
同時，黃昭也表示，仔細讀讀星巴克的招聘信息可以發現，與河南本土企業不同的是，星巴克在招聘上更多地強調企業文化和企業概念，并一再強調星巴克可以給應聘者什么，可以讓應聘者得到什么。
相反，本土企業在招聘時則側重強調應聘者會為企業帶來什么。因此星巴克這類跨國公司進入河南，在管理方面將給本土企業帶來學習的機會。
