職場新人入門秘笈當"電面"來敲門(2)

　　2.不宜長篇大論。盡管HR會“套”你話，問些開放性的問題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡意賅。

　　3.不宜提薪資。除非是對方提出，不然盡量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿(mào)然提出薪資的風險與在現(xiàn)場面試時是一樣的。

　　4.禮貌結束面試。當電話面試結束時，求職者最好感謝一下企業(yè)對自己的關注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒有禮貌卻一定會減分。

　　Tips

　　“海聊”

　　并不代表面試成功

　　據(jù)專業(yè)HR透露，從“技術層面”上，HR通常會提出一些引導型開放話題，這就很有可能會造成整個面試過程中，求職者始終都處于一種侃侃而談，且自我感覺良好的狀態(tài)。注意，這并不能代表HR對你的回復全都滿意。專業(yè)的HR并不會在面試過程中明確表示出他的喜好，這會影響他對求職者身上相關元素的判斷。

　　“電面”完成時

　　將近一個小時的電話面試，茱迪覺得自己與面試官的溝通過程十分順暢，但幾天后卻沒有收到復試的邀約，這令她感到十分困惑，也不知道該不該打電話去詢問結果？

　　中華英才網(wǎng)職場專家認為，如果你覺得電話中的交談還不錯，那就拿出自信直接要求對方給你一次面試的機會。你可以說：“我們可以面對面的再繼續(xù)交流一下嗎？我希望能有一次面試機會。”如果對方拒絕了，或是含糊其辭，你一定要問清楚接下來會是怎樣的流程。他們將會用怎么樣的方式通知你面試的時間？如果你被淘汰了，他們是否也會告知？問這些問題更能顯示出你很自信。

　　Tips

　　找回當天面試官詢問

　　回打電話的時候，盡量找到當天與你進行電話面試的HR，提醒他面試當天的場景，并同時向對方表達自己非常重視公司的面試機會。