面試成功關(guān)鍵:實力or眼緣(2)

　　終面的開場依然是小組討論。很有幸的是，我被隨機和美女分到一組，能夠有近距離接觸的機會。不過，當(dāng)討論開始時，身為組長的我就發(fā)現(xiàn)她是個“沉默是金”的冷美人。當(dāng)其他幾個人爭相爭奪話語權(quán)的時候，她幾乎只是眨著美麗的大眼睛，點點頭，“嗯”“啊”幾聲。當(dāng)然，出于憐香惜玉之心，我當(dāng)時對她非常同情，心想：可惜了，那么漂亮的小姑娘，這樣下去她怎么可能會被錄取呢？小組討論之后的組間辯論中，美女也依然表現(xiàn)得不太積極。

　　面試過后兩天，我收到了公司打來的電話：“對不起，經(jīng)過最后一面試，很遺憾地通知您，您沒有被錄取。”當(dāng)我感嘆之時，突然想到了那個冷美人，嘗試著問HR：“請問那個和我同組的華師大的女生怎么樣啊？”“你說的是xxx嗎？好像是被錄取了！”HR的話一下子讓我懵了，之后的客套寒暄幾乎是機械地完成。原來，有時候適當(dāng)在面試中沉默，也是會被錄取的。

　　面試官感受壓力

　　晨旭浙江大學(xué)碩士應(yīng)屆生

　　和一般的求職者不一樣，我最喜歡的是壓力面試。對于曾經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗的我來說，壓力面試其實就是與面試官最直接的交流和溝通，而取勝的關(guān)鍵就是要反客為主。

　　以我現(xiàn)在拿到offer的這家企業(yè)為例，經(jīng)歷了長達三輪的壓力面試，我相信自己是通過面談明確地告訴面試官：“你們不錄用我，肯定會后悔的。”所以才取得了最后的錄用資格。記得第一輪面試時，面試官是個年輕的小伙子，可能就是企業(yè)里基層的業(yè)務(wù)人員。整個過程中，他不停地從我的知識結(jié)構(gòu)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗方面進行挖掘，尤其是在我重返校園的決定上，試圖讓我在回答中露出破綻。面對這些問題我絲毫沒有表現(xiàn)出一點緊張，反而有條不紊地闡述個人的觀點，即使被他不斷地打斷切換到下一個問題，也始終保持著自己回答問題的步調(diào)。結(jié)果，我順利通過了第一輪壓力面試。