85后入職場為啥這么拽 (5)

　　85后真正意義上的“職場外星人”

　　與前幾代人相比，他們是真正意義上的“職場外星人”。他們會直接告訴老板工作時間表一定要提前確定，不能隨意加班，不能影響到私人生活；他們很年輕并且很清楚自己的生活重點，會公開喊出“我付出，你付錢”的口號，卻幾乎不會堅持不懈從頭到尾完成一件事情，因為要他們對某件事保持長久的興趣和承諾非常難；他們服從性低，開會意見一大堆，討厭加班，明明資歷很淺卻總嫌舞臺不夠大，稍有一點點成績就想快速升遷，他們習慣了快餐式文化、秒速成名和旋風般崛起。

　　85后這一代人讓我震驚

　　“這一代人讓我震驚！”海輝軟件集團公司執行董事長孫振耀生于1950年代，他告訴《中國企業家》，為了管好新生代員工，他堅持每周找一個80后的普通員工單獨吃飯，最終發現似乎員工年齡越小，越不把領導當回事。“特別是85后，我們年輕時跟高層領導吃飯，一般都會問公司發展怎樣、業界趨勢如何，講自己的分析、判斷，繞來繞去直到最后才會委婉地講出自己希望升職、加薪的要求。但現在的孩子不是這樣，他們始終在講我要怎么怎么樣，表達非常直接，甚至兩個多小時內沒提過一句公司。”