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        揭秘500強招聘的十大潛規則 (6)

        2011年08月02日06:00      鳳凰網             _COUNT_人評論
        揭秘500強招聘的十大潛規則 揭秘500強招聘的十大潛規則

          6.簡歷在HR手中可能只停留幾秒鐘

          其實,每個人的簡歷在HR手中可能只會停留幾秒鐘時間,因此讓對方在最短的時間內看到你的優勢非常重要。

          關于簡歷,網上的教程和模板已經相當多,我再強調幾點常被忽視的:

          I. 要reader-friendly(方便閱讀), 注意細節。比如文件名最好是“XX大學+XX專業+姓名”,方便對方歸檔;

          II. 文件格式最好是Word或者PDF格式且不要超過1MB,方便轉發;

          III. 最好不要用壓縮格式,因為有些公司內網電腦無法解壓縮;

          IV. 英文簡歷一定要起英文文件名,因為對方可能不認識中文;

          V. 最好能有Cover Letter,雖然對方不一定會看,但至少這樣會體現你對公司的誠意;

          VI. 突出你的社會工作經驗和領導能力,這是大部分公司最在意的部分,最好有一些大公司大品牌的關鍵字,有些通過關鍵字篩簡歷的系統認這些關鍵字;

          VII. Less is more!確保一頁以內寫完,學會取舍,通過粗體、斜體突出重點,去掉;/水印圖片,表格等視覺干擾。




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