盤(pán)點(diǎn)：八大“畢業(yè)即失業(yè)”的悲催專(zhuān)業(yè)

　　最新調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)于普通院校的“蟻?zhàn)濉闭嫉桨霐?shù)，職業(yè)院校的較少；與2009年的調(diào)研數(shù)據(jù)比較，畢業(yè)于“211”重點(diǎn)院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。研究生學(xué)歷的“蟻?zhàn)濉庇?009年的1.6%，增加到2010年的7.2%。

　　目前的就業(yè)狀況顯示，昔日的高考報(bào)考的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)由于報(bào)考的人數(shù)多，再加上學(xué)校的培養(yǎng)與行業(yè)的需求脫節(jié)明顯，大學(xué)畢業(yè)后面臨著就業(yè)難的問(wèn)題，并逐漸成為“蟻?zhàn)濉钡闹饕�群體，下面小編為你盤(pán)點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后最有可能成為“蟻?zhàn)濉钡陌舜髮?zhuān)業(yè)。

　　醫(yī)學(xué)：失業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)

　　就業(yè)難度：★★★★★

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的本科專(zhuān)業(yè)中，臨床醫(yī)學(xué)以23.1%排首位，中醫(yī)學(xué)以18.4%排第六，前十名的本科專(zhuān)業(yè)中僅醫(yī)學(xué)就占據(jù)了兩名。而在畢業(yè)半年后失業(yè)率排名前十位的高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中，同樣是臨床醫(yī)學(xué)以28.5%位居首位。

　　專(zhuān)家分析，醫(yī)學(xué)類(lèi)就業(yè)率迅速下滑，與近年來(lái)專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)招有關(guān)。由于大中城市醫(yī)學(xué)類(lèi)人才已趨飽和，有關(guān)人士預(yù)測(cè)，未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，許多醫(yī)學(xué)院校每年的畢業(yè)生中，僅有三成的人能夠當(dāng)上醫(yī)生。而據(jù)研究表明，全國(guó)范圍內(nèi)中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率只有10%，事實(shí)上，目前有約20%的中醫(yī)學(xué)生選擇了從事服務(wù)業(yè)作為謀生的手段。

　　法律：法官律師并不好當(dāng)

　　就業(yè)難度：★★★★★

　　目前從社會(huì)需求來(lái)看真正能夠從事法律行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才，相對(duì)于每年法律專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)人數(shù)，其實(shí)是少之又少。為什么法學(xué)出路較窄導(dǎo)致法律行業(yè)這么難進(jìn)？造成這種就業(yè)困難的因素主要包括以下幾個(gè)方面：

　　其一，當(dāng)前的法學(xué)教育與法律職業(yè)之間存在著一定的沖突，絕大部分的法學(xué)學(xué)士甚至法學(xué)碩士，不能立刻從事與法律專(zhuān)業(yè)關(guān)系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問(wèn)等工作，而必須得通過(guò)司法考試，要知道極低的通過(guò)率成為了擺在他們面前的最大的“攔路虎”。

　　其二，從事法律行業(yè)的公務(wù)員由于職位極其有限而且“熱度”很高，一個(gè)崗位就有成百上千個(gè)報(bào)考者爭(zhēng)搶。

　　其三，法律人才要想轉(zhuǎn)行發(fā)展的話(huà)也較為困難，每年都會(huì)有其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生試圖通過(guò)各種途徑進(jìn)入法律行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致了就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更為慘烈。

　　會(huì)計(jì)：十年前就供大于求

　　就業(yè)難度：★★★★☆

　　不可否認(rèn)的是，會(huì)計(jì)行業(yè)正在走下坡路，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)已經(jīng)飽和。早在2000年就有統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，會(huì)計(jì)人才已經(jīng)呈現(xiàn)出供大于求的局面。加之這幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)證深受從業(yè)人員的青睞，財(cái)會(huì)類(lèi)人員的數(shù)量激增，這也直接導(dǎo)致了普通財(cái)務(wù)人員的工作越來(lái)越難找。

　　另一方面，企業(yè)對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員求賢若渴，在中國(guó)未來(lái)的5年里，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才會(huì)非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達(dá)60%。而從地域來(lái)看，目前內(nèi)地的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，很少有內(nèi)地培養(yǎng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。