“當前經濟形勢下，許多機構都實施薪水凍結，并進行裁員以渡過難關，看到這么多職位薪酬在上升令人振奮，盡管有的漲幅非常有限。”
若想腰包鼓起來，就努力步步高升當高管吧。經濟形勢如此慘淡，但是今年高管工資條上的數字卻平均增長了2.7%，達到10.2萬美元。這是康普數據(Compdata)調查公司剛剛公布的數字。該公司是一家全國性的薪水調查和咨詢企業，位于堪薩斯州奧拉西城(Olathe)。
康普數據調查了26個企業主管以下的高級管理職位基本薪酬水平。商業貸款總監連續第七年占據排行榜首位，平均薪酬最高。2011年，這一職位的平均收入為13.9萬美元，比上一年度的13.25萬美元有所上升。
“商業貸款總監在經濟不景氣之前收入頗豐，而且盡管該行業最近幾年面臨困境，其他總監的職位沒多大變動”。康普數據調查公司的市場部總監艾米·卡敏斯基(Amy Kaminski)表示，“這使得商業貸款總監的工資一直是各行業的翹楚。”
榜單上名列第二的是總經理，平均年薪為12.79萬美元，比2010年上漲2.5%。排名第三的是工程總監，平均年薪為12.22萬美元，比去年的12.21萬美元略有上升。
“當前經濟形勢下，許多機構都實施薪水凍結，并進行裁員以渡過難關，看到這么多職位薪酬在上升令人振奮，盡管有的漲幅非常有限，”卡敏斯基稱，“隨著各行業開始恢復元氣，各企業會想辦法留住最寶貴的資產——他們的雇員將變得無比重要。提供既相對穩定同時又具備一定競爭力的薪資水平成為企業成長過程中留住人才的關鍵所在。”
就連在榜單里面排名靠后的職位收入也比去年多。廣告與公共關系經理以及人力資源經理位居該項榜單末席，平均年薪分別為7.85萬美元和7.54萬美元，但是兩個職位每年薪資都有小幅增長，五年累積下來的增幅也很可觀。
五年當中最大的贏家要數金融業，比起2006年的薪資水平上漲了23.7%，商業貸款總監同期的薪資增長幅度也高達14%。
在調查的26個職位當中，今年僅有三個職位——運營總監、信息系統總監和人力資源總監的收入少于2010年。其他兩個職位——開發主任和全國銷售經理從2006年以來薪資處于不斷縮水狀態，但從2010年開始又企穩回升。
