國家級公務員不再錄取應屆生本報訊(通訊員 金素凡 鄒雅筠 記者 屈建成)吳君是華中科技大學公共管理學院的一名學生，她正在緊張地籌備著明年的公務員考試。因為在她和父母的眼中，考上公務員就等于吃定了“鐵飯碗”。然而，前幾天一條新聞卻讓她犯了愁：國家和省級機關公務員原則上不招應屆生。
上月底，人力資源和社會保障部稱，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。這意味著明年大學生畢業將不能考公務員了。
“公務員對于我們來說是就業的一條路，可是現在不招應屆生的政策一出，讓我們少了一種選擇。” 在吳君看來，現在每年高校畢業生那么多，能找到理想工作的機會卻并不多，這一政策的出臺讓許多大學生在就業規劃上“失去方向感”。
據了解，在武漢高校，很大一部分應屆畢業生把考公務員作為自己的就業方向，有些班級考公務員的學生幾乎占到了三分之一。
然而，華中科技大學公共管理學院行政管理系主任、博士生導師徐頑強教授卻不這么認為。他說，公務員“新政”強調基層工作經歷，反映了國家在公務員考錄中正在建立由基層一線選拔公務員的制度，這也正是在強調大學生深入基層的必要性。徐頑強認為，應屆大學生只有經過社會的磨礪才能夠增強自己的綜合能力，包括情商水平、交際能力、業務能力等。他分析，任何職業必須有相應的職業能力要求，中央和省級以上機關職能更具有戰略取向，而剛剛從校門進入“官門”的大學生很難有這樣的思想高度和業務素質。
