今年高層次人才評職稱 可走“綠色通道”

　　35歲的王女士是位“海歸”，能力突出，可由于任職年限的限制，一直無法申報高級職稱。上周，王女士從省人力資源和社會保障廳得到一個好消息：我省將為她這樣的高層次人才開辟職稱評定綠色通道，不再受資歷、任職年限等限制，可直接申報相應(yīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)資格。

　　不僅如此，在8月18日召開的全省職稱工作會議上，也同時傳來多個好消息：中小學教師今后也可評“正高”，中專、技校也將有正高級講師等。

　　高層次人才評職稱 可走“綠色通道”

　　今年，我省對海外留學回國來豫工作的高層次人才，從省外引進的高新技術(shù)、重點工程、重點學科等方面急需的高層次人才，博士后站考核合格出站人員，以及在實際工作中確有真才實學、能力突出、業(yè)績優(yōu)異、貢獻顯著的特殊專業(yè)技術(shù)人才等，開辟職稱評定綠色通道——

　　一是對于符合條件的高層次人員，如果單位結(jié)構(gòu)比例已達到規(guī)定比例上限的，經(jīng)批準可以單列崗位進行申報和聘任；二是對符合條件的人員，可以不受資歷、任職年限等限制，直接申報相應(yīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)資格；三是對于能力特別突出、業(yè)績特別顯著的人員，可以不受評審條件中論文篇數(shù)、業(yè)績成果項數(shù)等限制，實行破格評定；四是對綠色通道人員，由省人社廳組織專家，采取考核認定的辦法，根據(jù)工作需要及時組織評審。