如何做一個成功的海歸從經驗看起來，出國之前已經有很好的規劃去留學的話，一般來說回來的機會比較大，假如沒有準備或準備不足的話，回來尋找工作時間可能要長一些。他說，“留學生頭上的光環正在散去，有數字顯示多少比例的留學生找不到工作，我想這個比例主要還是指出國之前，經驗不多，基礎不厚的留學生，所以打算出國留學的學生要在出國之前，就把職業規劃做到心中有數。”
海歸回國環境越來越好
除了海歸回國就業存在的諸多問題，現在的就業環境對海歸來說越來越好。
留學人員有很多是很優秀的，另一方面國內情況也在改變。比如說以前我聽很多國內老板抱怨，海歸回來不會跑工商局、稅務局，不會搞關系�，F在中國開始逐步市場化，很多體制開始透明�，F在外貿配額取消了，以前跑關系是很累的事，現在開始逐步消除，留學生的用處會越來越多。現在奧組委要招很多海歸，因為他要和國外接觸，講英文。國內企業要提升，要適應國際化的局面，海歸也要適應這個情況，兩種都要改進，海歸的能力也在提高，國內可提供給海歸的就業環境也在提高。在美國可能沒有海歸這一說，但是隨著中國和國外差距的縮小，海歸的價值在連接中西方和海外縮小差別，在這個過程中，會做出應有的貢獻。
