“海龜”就業更重能力
雖然洋文憑不再是“海龜”應聘的“金字招牌”，但一個對近7000名海歸展開的網絡調查顯示，絕大多數留學生是可以就業的，“海帶”僅占很小的數量，而且成為“海帶”的原因主要是自身不愿意調整既定目標，或者對某些工作沒有就業意愿造成的。
鄭州中學辦公室副主任華勇分析，多數“海帶”是成功留學，而不是留學成功，那些不是國外名校畢業的海歸，就業形勢確實不很樂觀。
如今，出國留學早已是件很容易的事，即使成績很差也能找到學校接收。也就是說，留學生的素質也不一定高，更多企業意識到國外非名校的洋文憑有些是“灌水”的。
“多數通過‘洋高考’考上國外名校的學生，回國后找工作都很容易。”華勇說，現在國內很多公司都很注重國際化，因此在招聘人才時自然很注重人才的國際化背景，而海歸的留學經歷恰恰符合用人單位這方面的需求，當然還要看留學生的能力。
