隨著人們習慣使用微博隨時獲取、分享信息,微博招聘、“微簡歷”也讓職場發生了一些改變。招聘企業設立了官方微博,發布招聘信息,求職者也紛紛注冊微博,實時關注企業招聘動態,期待找到一份滿意的工作。作為用人單位和求職者雙方展示自我的一種新手段,微博招聘已經慢慢變成時尚。
家在江蘇省連云港市的陳輝,今年大學畢業,在招聘會現場投下很多求職簡歷后都如泥牛入海,杳無音信。但在一位有著1889位“粉絲”的網友轉了他的求職微博后,立即柳暗花明又一村,不到一天時間,他就與江蘇的一家媒體達成就業意向。
求職效果還不錯
筆者試著登錄新浪微博、騰訊微博等相關網站,各種類型和風格的“微簡歷”在“微招聘”的主頁滾動更新。在某網站的活動頁面上,如果求職者對相關公司提供的職位感興趣,可以直接點擊“我要投簡歷”,隨后發一條微博就有望獲得該企業的就業機會。在搜索框里輸入“招聘”“求職”“微簡歷”等關鍵字,結果顯示相關信息達十多萬條。
4月20日,英才網聯-朝陽人才市場聯合舉辦的“第67屆建筑專場招聘會”,英才網聯工作人員將招聘單位情況、崗位信息、人員名額變化等,利用英才網聯官方微博進行及時播報,讓關注英才網聯微博的求職者第一時間內了解了招聘會現場的情況。
時下,不少人已習慣通過微博來招聘人員或者搜尋相關就業信息。微博這種即時、簡潔、快速的招聘和求職渠道,已成職場新寵。
“招本地小助理,月薪3K,無需坐班,可睡懶覺……”杭州作家陸先生不久前發布的這條微博,已被轉發了545次,有評論423條。對微博來說,“轉發”意味著信息更大范圍傳播,“評論”則說明有了回音。經過一番考察,陸先生相中了一位杭州女孩。“微博就像圓桌會議,哪位對我拋出的‘繡球’感興趣了,在微博上說幾句,我的‘粉絲’開始品頭論足,我也對求職者有了更全面的了解。”陸先生說,相中的這位女孩,面對“粉絲”的“百般刁難”,回答很恰當,從中看得出她與人交往的能力不錯。
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