招聘變選秀，網友大多不買賬
有網友搜索以往的新聞發現，近年來，南航每年通過招募大賽的形式招聘空姐，今年已經是第六屆。據了解，南航今年計劃招1500名空乘，其中1000名空姐，500名男性空乘。招募活動將在武漢、烏魯木齊、南京、廣州、北京、長沙等全國十個城市進行，重慶只是其中一站。
對于這種形式，一直有不少爭議。上月南航在南京招募時，當地媒體就曾質疑這種招聘到底是招聘，還是在選秀。很多網友對這種方式并不買賬。此次重慶站聲勢浩大的面試活動后，有網友評價稱：“選秀就直說，何必叫什么招聘呢？” 還有網友表示，這種招聘方式，跟“超女”“快男”的選秀已經沒什么區別。
有網友指出，去年南航就曾組織過一次“愛在三萬英尺——約會最可愛空姐”派對，參加派對的男士報名時有個經濟門檻——年薪要超過50萬。當時就引起不小爭議�，F在又如此苛刻地選招聘空姐，所以有網友質疑：“這到底是在招空姐，還在是聚集美女資源為‘成功男士’服務？”
不過也有一些人表示理解和接受，網友“燥肺男爵”稱：“當享受飛行旅程時，誰都希望服務人員各方面素質高，這是市場需求。其他行業一是沒必要，二是無法承受成本，才沒做而已。這種考核標準無可厚非。”但這位網友也比表示，“這種招聘在單位內部進行就好了，沒必要放在大街上來。”
部分網友意見：
網友“璧泉一顆小草”：外表美，讓人飽眼福；心靈美，更讓人沐春風。
網友“游客 125.80.164.x”：說實在的，空姐嘛，你說身材火爆一點，個子高挑一點，臉蛋乖那么一點，當然也更讓我等坐飛機的時候賞心悅目一點點。但是顯然更看重的是服務技能和水平噻，更更看重的是有沒得親和力噻。話說黑多外國的空姐，專門就是招已婚空奶，人家看重的是成熟穩重的內在，由內而外的親和力。南航是玩的有點過頭了哈。
網友“晚風”：一直以來習慣了空姐的年輕美貌，但不少美國空姐卻是奶奶級的年齡。這些空中奶奶雖然在“美貌”上與國內年輕的空姐比尚存差距，但在經驗以及服務水準上卻是更勝一籌。
網友“游客 202.108.50.x”：空姐，說白了，就是飛機上的服務員！沒搞懂憑啥招個服務員還要如此選美般地苛刻，更沒搞懂的是干嗎有那么姑娘趨之若鶩。難道大家都是醉翁之意不在酒？招聘的想聚積美女資源為“成功男士”服務，應聘的想通過這樣的服務過程吊個金龜婿？
