春節過后迎來求職高峰 90后大學畢業生很淡定
核心提示
(大河報記者 譚萍 白周峰)春節過后，省內多場招聘會接連開幕，應聘招聘高峰再次到來。不過，和往年開春人才市場大學生求職者爆滿不同，今年90后畢業生似乎不是很著急找工作。有專家分析認為，2012年是90后畢業生大規模搶灘職場的第一年，但由于其生活壓力不是很大，可選擇性也多，加之時代賦予的個性，因此其找工作的意愿不如“前輩”強烈。
【現象】
開春求職大軍
90后并非主力
2月1日上午，河南人才市場內，開春后第一場招聘會正在舉行。
場內人頭攢動，但進場求職者多為返鄭務工人員，以及年齡層次稍大的70后、80后。相較往年的大學生求職“主力軍”，今年90后畢業生在求職群體中比例較低。不過，也有一些搭乘求職早班車的90后畢業生，但多是抱著“來看看”的心態，并不著急找工作。
“我是被老媽逼著來的�！鄙泶┻B帽羽絨服、哈韓褲、運動鞋，一派休閑打扮的90后畢業生小李笑嘻嘻地說。他就讀于省內某高校，今年7月份就要畢業，專業是裝潢設計。
“找工作急啥？家里又不指著我掙錢，我想再學兩年。”小李說，他打算考研或者出國，并不急著踏進職場，可老媽非催著他來招聘會上看看，說讓“感受一下”，萬一考不上研究生，或者暫時出不了國，可先找份工作鍛煉鍛煉。
同樣是90后畢業生的李萌也覺得找工作“不能著急”，要做好規劃，一步步來。“我想找個專業對口的，福利待遇好一點的�！崩蠲日f，她聽說過不少學姐學兄因為著急找工作，“降低門檻”簽了約，后來大多都辭職了，她不想“重蹈覆轍”，因此決定看仔細了再出手，“不能虧待自己”。
現場，某企業負責招聘的工作人員也說，從一上午收到的簡歷來看，多為70后、80后的，“90后畢業生的簡歷少得可憐”。
【解析】
生活壓力不大 看重自我價值
相比于往屆畢業生，90后為什么對春節后的招聘會失去了“興趣”，就業意愿為什么不太強烈？
有人力資源專家認為，2012年是90后大學生畢業的第一年，可他們卻并不急著找工作，與其擇業心態有關。90后這一成長于小康社會與網絡時代的群體，大部分是獨生子女，家庭條件也基本都過得去，因此生活壓力不大，而且可能更習慣于網絡應聘。此外，近年來大學生找工作的機會越來越多，出國、考研等機會也不少，可選擇性多，所以90后會有“等等看”的心態，而且，他們更看重自我價值的實現及薪酬、社保、福利等。
同時，專家表示，近期的招聘會中，進場招聘單位也多為服務行業，酒店、餐飲、娛樂等行業用工需求旺盛，這恐怕也是“阻礙”90后畢業生進場的原因之一。
叛逆、大膽、早熟，是人們給“90后”貼的標簽。與90后不著急找工作相對應的是，招聘會現場，也有不少企業對90后獨生子女“挑三揀四”。河南人才市場內，某制造企業的招工負責人坦率地說：“我們制造行業需要應聘者能吃苦、肯吃苦，恐怕90后畢業生在這方面比較欠缺，所以我們更看好有經驗的，最好是來自農村的應聘人員。”
【支招】
畢業首次求職 注意關鍵三點
關鍵1
這些證書用得上
為能給就業增加“砝碼”，不少大學生在校期間熱衷“考證”。然而，并不是什么證書都可以為你的求職生涯鋪路。專家提醒，證書并非越多越好，要以實用為原則，才能給求職者帶來意想不到的“加分”。具體來說，找工作時，這些證書可以用得上——
一、與自身專業緊密結合的準入類證書，比如教師資格證書、國家司法考試證書、導游資格證書等職業資格證書，以及律師、估價師等執業資格證書；
二、通用型證書，是指大學生必考的，用人單位比較看重的證書，比如全國計算機等級證書，大學英語四、六級證書及大學英語四、六級考試口語證書；
三、技能型證書，比如網絡認證、網頁維護等領域證書，包括微軟系統管理員(MCSA)證書、全國計算機軟件專技資格和水平證書、ACCP軟件工程師證書等。
關鍵2
做個能堅持的有心人
節后，小劉剛找到一份令人羨慕的IT工作。其實，在此之前，他曾經歷過N次的求職失敗。
小劉說，求職貴在堅持，面對失敗，千萬不能氣餒，而是要做個有心人。所謂有心人，就是每次失敗后，他都會找個地方讓自己平靜下來，然后分析原因，總結得失。同時，他還愛上網觀看知名企業管理者的即興演講，學習他們的儀態談吐、用詞表達和臨場發揮，并試著運用到實際中。
此外，人力資源專家也建議畢業生，要多爭取實習的機會，同時要把它當做一份工作來認真對待，這樣才能增加自己的才干。同時，應聘前要了解自己的長處在哪里，最好有清晰的定位或發展方向。求職時也要學會推銷自己，應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。當然，應聘者還應認真分析研究企業的狀況，了解對方心理，做到有問必答，知己知彼，從容不迫。
關鍵3
小心“黑招工”來襲
近些年，多有大學生求職時上當受騙的事件發生。為此，專家也提醒，大學生找工作，一定要去正規的中介和人才市場，以免上了“黑招工”的當。
專家提醒，涉世未深的大學畢業生一定要增強自我防范意識，當你的手機接到陌生人打來的電話，或者是收到招工的短信息時，對方往往自稱是某大酒店負責招聘的工作人員，月薪在幾千元甚至幾萬元，而后，在沒露面的情況下就稱你被錄用了，叫你先交所謂的押金、培訓費、服裝費，這時可要提高警惕了，肯定是一場騙局。他們往往將錢財騙到手后，即關掉電話“走人”。
此外，這兩年“黑招工”多數將駐地搬進了寫字樓，從規模上看起來更加可靠，甚至還打出了“全省大學生勤工儉學權威機構”、“大學生兼職基地”的幌子，騙取畢業生的信任。要知道，真正為大學生服務的勤工儉學基地等正規機構，都要經過勞動部門審批、備案，大學生們可到勞動部門的網站對此類正規機構進行查詢，切不可輕信沒有備案的機構。
