待遇普漲10% “招工難”依然存在

　　不少人缺乏“契約精神”，隨意跳槽加劇“用工荒”

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　　(大河報(bào)記者 吳戰(zhàn)朝 溫中豪 文 李康 圖)工資上漲10%以上，“招工難”依然難以解決。而不顧合同的隨意跳槽現(xiàn)象，則讓一些企業(yè)的“用工荒”進(jìn)一步加劇。昨日，在新鄭市炎黃廣場(chǎng)舉行的由新鄭市委、市政府主辦的春季招聘會(huì)上，有用工企業(yè)發(fā)出呼吁，呼喚少數(shù)工人缺失的這種“契約精神”的回歸。

　　招聘現(xiàn)場(chǎng)

　　嗑著瓜子、帶著孩子，氣氛很輕松

　　嗑著瓜子、帶著孩子……在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，類似應(yīng)聘者不在少數(shù)，與城市里大學(xué)生招聘會(huì)的嚴(yán)肅緊張形成鮮明對(duì)比。

　　不過，盡管打扮隨意，待遇問題可絲毫隨意不得。記者從現(xiàn)場(chǎng)多家招聘企業(yè)處了解到，今年，企業(yè)給工人開出的工資起薪普遍超過了1500元，技術(shù)工人的工資還要高，不少工種的工資都“上不封頂”，福利也齊全。比如，一家知名空調(diào)廠家開出的工人招聘條件是：試用期月薪2000元至3000元，購買保險(xiǎn)，包吃、住，還有年終獎(jiǎng)、慰問金、各種福利、高溫補(bǔ)貼、購買空調(diào)優(yōu)惠……一家招聘紡織女工、雜工的企業(yè)，月薪也開出了1800元至2800元。

　　但不少求職者還是不滿意，手里拿了一大把宣傳頁，依然“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”，遲遲不肯填簡(jiǎn)歷。“剛看了一家公司，一個(gè)月工資才1500元，這活沒法干！”一名牽著小孩的中年婦女向同伴抱怨。

　　企業(yè)感嘆

　　待遇普漲10%，“招工難”依然存在

　　“不管是普通工人還是技術(shù)工人，都難招。技術(shù)工人工資高，一般有點(diǎn)手藝的，都不愿意做普通工人；而隨著這幾年農(nóng)村勞動(dòng)力的相對(duì)緊缺，尤其是一些工作條件不太好的工種，月薪開到三四千都沒人干。”一家企業(yè)招聘人員搖著頭說，“去年，我們公司工人工資普遍上漲了11%左右，今年情況還不明晰。”

　　在現(xiàn)場(chǎng)，多家企業(yè)招聘人員向記者“訴苦”說，隨著“用工荒”的蔓延，近年來的企業(yè)用工成本急劇增長(zhǎng)，今年工人工資普遍漲幅在10%左右，讓企業(yè)有點(diǎn)“吃不消”。“原來我們工人工資在1500元左右，現(xiàn)在普遍漲到了1800至2000元，漲幅30%多，就這還招不到人。企業(yè)有限的利潤(rùn)被日益攀升的工人工資蠶食，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都是不利的。”一家食品公司招聘人員略顯無奈地說。

　　“你們這個(gè)焊工，要求嚴(yán)格不？”在一家招聘技工的企業(yè)攤位前，一名應(yīng)聘者單刀直入地問。“還是要有一定技術(shù)的。”招聘者說。“我有6年工作經(jīng)驗(yàn)，不過是斷斷續(xù)續(xù)做的……”“那你填張表吧。”招聘者遞過來一張簡(jiǎn)歷表。為了招到合適的工人，不少企業(yè)紛紛放寬條件：年齡稍大的，有技術(shù)、身體好就行；有技術(shù)、有精力的，兼職也可以接受……

　　存在問題

　　跳槽隨意，不少人缺乏“契約精神”

　　一些企業(yè)招聘人員表示，工人不顧合同限制隨意跳槽，也在一定程度上加劇了“用工荒”。“今年以來，我們企業(yè)已經(jīng)有十幾個(gè)工人跳槽了。對(duì)方企業(yè)給的工資更高，留也留不住。”一位招聘者說，進(jìn)廠之初，企業(yè)就和員工簽訂了正式用工合同，但還是有不少工人無視合同約束，隨意跳槽。“工人們也不容易，公司一般不會(huì)因此和他們對(duì)簿公堂。但他們離開后的崗位空缺一時(shí)難以填補(bǔ)，對(duì)企業(yè)來說影響非常大。”

　　記者了解到，不少企業(yè)都有過類似困擾。工人，尤其是熟練工、技術(shù)工的臨時(shí)跳槽，讓他們的“招工難”雪上加霜。

　　“我們也在尋找解決之道，但辦法不是特別多。目前感覺比較可行的，應(yīng)該是在平日，政府有關(guān)部門就對(duì)工人普及相關(guān)法律，讓‘契約精神’的觀念深入人心。”隆基生物科技食品有限公司招聘人員建議。

　　招聘會(huì)上，河南正龍、鄭州統(tǒng)一、肯德基、福華鋼鐵等企業(yè)提供就業(yè)崗位1.28萬個(gè)，應(yīng)聘人員達(dá)8000余人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)協(xié)議4276人，報(bào)名培訓(xùn)800多人。線索提供 張溫良

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　　正月十九

　　鞏義推萬余崗位

　　(大河報(bào)記者 李嵐 通訊員 崔中平)本報(bào)訊 記者從鞏義市人社局獲悉，該市將于2月10日(農(nóng)歷正月十九)，舉辦2012年城鄉(xiāng)就業(yè)春季招聘會(huì)。屆時(shí)，將有1萬多個(gè)就業(yè)崗位，供求職者挑選。

　　據(jù)鞏義市人社局工作人員介紹，為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，此次招聘會(huì)將有市內(nèi)外150多個(gè)知名企業(yè)參加，提供機(jī)械加工、業(yè)務(wù)主管、物業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電工、各類操作工及營(yíng)銷員等60多個(gè)工種，為全市城鄉(xiāng)廣大求職者、高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民及復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人提供1萬多個(gè)就業(yè)崗位。

　　此外，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還將設(shè)置城鎮(zhèn)人員就業(yè)服務(wù)點(diǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)點(diǎn)、人力人才就業(yè)服務(wù)點(diǎn)、勞動(dòng)保障政策服務(wù)點(diǎn)、殘疾人就業(yè)服務(wù)點(diǎn)五個(gè)專區(qū)，同時(shí)開設(shè)失業(yè)登記證辦理咨詢、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼咨詢、小額擔(dān)保貸款咨詢、監(jiān)察維權(quán)服務(wù)等19個(gè)咨詢臺(tái)(處)，為廣大求職者和企業(yè)提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)。