對于大學畢業生來說，月薪3000元的工作，很多人求之不得。不過，中原工學院大四學生李振國卻主動放棄了，理由是感覺那家公司發展前景不太好。
據介紹，當前很多畢業生找工作不再把薪水排首位，企業發展空間成了多數畢業生選擇就業單位時的首要考慮因素。
畢業生就業更看重發展空間
李振國，是中原工學院信息商務學院機電專業畢業生。
在中原工學院上周末舉行的2012年畢業生春季雙向洽談會上，他投了兩份簡歷。
其實，就在前一天他已接到鄭州一家公司的錄用通知，月薪3000元。
按鄭州目前大學本科畢業生的待遇，這個薪酬已算不錯。“我覺得公司的發展前景不是很好，再過來看看。”李振國說，有發展空間即使工資低點也可以接受。
“剛開始要求高工資不現實，不過，很多畢業生會考慮企業的發展空間。”該校電氣化專業一畢業生說。
“這兩年，企業人才需求量大，畢業生不是找不著工作，而是在挑合適的機會。”該校就業處主任陳健說，該校安全工程、土木工程等專業的學生早早就被預定。
企業：希望畢業生有經驗，上手快
“現在的畢業生，就業時的選擇總體來說比前幾年更理智了，但應聘技巧還有欠缺。”鄭州渡森服飾有限公司的李龍說，他代表企業在中原工學院招聘設計師、打版師等。
“比如說，我們招聘設計師，前來應聘的同學我們首先要看他(她)的穿戴是否有設計感和時尚感。因為設計師本來就是個引導潮流的職業，如果你自己的形象就沒有這些元素體現，我們首先在心理上是要打折扣的。”李龍說。 現場很多企業希望招到熟練工，希望畢業生一到工作崗位，就能很快上手。對此，招聘企業建議，學校多給學生創造實踐機會。(河南商報記者 吳靜)
