控方(藝人代表
●優等生代表：亢帥克
“我是公司員工，會自覺遵守條例，不是因為怕被炒或者被逼才來上課的。課程本身都挺有意義，對自己有幫助，可以學到東西。目前我的合約除了加工資之外，暫時還沒有加簽其他(上課)條款。對于被炒的同事，只能說很可惜。”
●中等生代表：古卓文
“如果有工作在身肯定要先做，沒理由不賺錢跑來無薪上課嘛。不過那四位同事就這樣被炒了，是真的有點過分了。違反公司條例就直接解雇，這樣等于否決了人家的職業道德和素養。”
●差生代表：陳蕾
“現在一周三天課，比之前好很多了，不過還是因為課程太密搞到沒什么時間回廣州探望家人。我自己當然是不希望上課啦！”
辯方(高層代表回應質疑)
●盛品儒(亞視執行董事)，葉家寶(亞視副總裁)
南都：“演藝訓練計劃”被外界炮轟為“洗腦班”，亞視怎么回應？
盛品儒：你剛才也有聽課，我不明白什么叫洗腦班？我覺得一點都不洗腦，我之前做過很多行業，定期都會有training，跨部門上課也很正常。現在新媒體加入，藝人需要很勤力。我們覺得這個班對藝人絕對是非常之好的！
南都：王征說過“正在廠房錄影的藝人也要停工上堂”？
盛品儒：我沒聽說過王征的那句話。之前有藝人離開是不是因為觸犯公司條例？我明確說，是的！因為公司條例出來了，我不希望藝人有任何理由去違反。如果藝人要工作、家里有事、生病，或昨晚工作得太晚，今天上不了課，可以跟公司管理層請假，是絕對有商量的。
南都：聽說之前上課時有保安戒備、場內錄像、打卡等嚴格規定，還要求學員“交出手機”，今天公開課是否管理有所放寬呢？港媒質疑公開課似作秀，今日不洗腦不代表永遠不洗腦？
盛品儒：之前我們只是對藝人說：手機不要放在顯眼地方而已，如果說突然有工作或者有資訊想看，還是容許的。總之我們不是洗腦班！
南都：是否每個藝人的合約都要簽上堂條款，積極配合公司培訓項目？
盛品儒：據我所知有一部分藝人后來加簽了這條款，細節不方便多講。
南都：合約是否列明，假如不上培訓班會隨時面臨炒魷魚？這樣做是否符合香港勞工法？
葉家寶：很多人關心被炒的幾位同事。其實我們不希望隨便裁人，所以有不同方案去解決這件事，賞罰分明，一視同仁。被炒的四位同事之前一直沒跟公司接觸，沒說來不來上課。(盛傳超過兩日沒上課的藝人馮雪冰、甄詠珊、蒲進也即將被炒？)這幾個藝員，他們有和公司接觸，但對于上課，他們有自己的原則和堅持，或者有工作方面的安排，我們會針對他們每一個人的要求，再做出合理的處理，保證公平。反正我們很不想炒人，只是希望公司每一個藝人都繼續支持這個訓練計劃。
陪審團意見(培訓課程導師高志森)
南都：為何愿意來做亞視“演藝訓練計劃”的導師？
高志森：其實我很隨意，很多學校像香港的、澳門的，包括內地大學邀請我都會過去。過來就像平時講課一樣而已。
南都：你覺得這個班對藝人有什么幫助？
高志森：最重要的是演藝知識的增值。現在競爭這么激烈，藝人要在各方面有所提升。
南都：這個班被炮轟為洗腦班，你對此怎么看？
高志森：啊？我覺得不會。我這次過來講，亞視都沒有要求我講什么，沒有定題的，很自由。而且藝人這么大個人了，不可能說洗腦就被洗腦了。我覺得港媒用這個詞來形容不正確，對這些過來上課的藝人也不公平，畢竟剛才他們問問題很有水平，這就反映了能力嘛。
南都：有幾個藝人因為缺席就被炒，你認為這合理嗎？
高志森：打個比方吧，就像足球場上犯規，可能觀眾覺得應該給黃牌，但裁判給了紅牌，是不是判重了大家可以去討論，但最終決定權還是在吹哨子的人身上。這次亞視一次性就給了紅牌，可能之前應該先給些警告之類的更好，但還是交給吹哨的人去決定吧。至于是不是觸犯一些條例，交給法律去話事，我不方便評論。
