各行年終獎(jiǎng)：七成網(wǎng)友年終獎(jiǎng)不到5000

　　又到年終。說起年終，自然繞不開“年終獎(jiǎng)”三個(gè)字，在今年這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，各行業(yè)的員工都能夠拿到多少年終獎(jiǎng)？一項(xiàng)調(diào)查顯示，島城近7成網(wǎng)友認(rèn)為自己年終獎(jiǎng)不會(huì)達(dá)到5000元。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，很多行業(yè)的年終獎(jiǎng)面臨縮水。同時(shí)，不同行業(yè)之間的年終獎(jiǎng)數(shù)額差距依然很大。盡管年終獎(jiǎng)多少總會(huì)有點(diǎn)，但是不少受訪者表示，拿到這份錢，也就意味著一年又過去了，自己只不過是用寶貴的時(shí)間換來了少量的金錢而已。

　　僅兩成多認(rèn)為能拿到5000元

　　說到年終獎(jiǎng)，有的人馬上笑成了一朵花，而有的人則皺起了眉頭。又在職場(chǎng)打拼了一年，年底能拿到多少年終獎(jiǎng)？近日某網(wǎng)站進(jìn)行了一項(xiàng)“年終獎(jiǎng)”調(diào)查，結(jié)果頗尷尬：近7成的網(wǎng)民都表示，今年的年終獎(jiǎng)不好說，想拿到5000元基本不可能。

　　參加調(diào)查的300人中 ，有197人選擇了“能不能發(fā)還不一定 ，想拿 5000基本沒有門”，占被調(diào)查者的65.7%，還有23人覺得“相比往年，年終獎(jiǎng)應(yīng)該能漲，但是距離5000元還有不少距離”，占被調(diào)查者的7.6%。不過也有68人比較樂觀，認(rèn)為“我們單位效益很好，今年肯定會(huì)漲，拿5000以上大有希望”，占被調(diào)查者的22.7%。

　　從事設(shè)計(jì)行業(yè)的臧先生工齡已近10年，說起年終獎(jiǎng)他苦笑著說，這三個(gè)字對(duì)業(yè)績(jī)好的人來說，就是望了很久的梅子終于吃到了，對(duì)于業(yè)績(jī)差的人來說，則“不忍直視”�！拔乙彩菑男÷殕T過來的，想當(dāng)初年底的時(shí)候拿到100多元的年終獎(jiǎng)時(shí)差點(diǎn)沒哭出來，這不是也一步一步過來了，年終獎(jiǎng)也有了六七萬(wàn)。”臧先生表示，他的朋友同事如果不是領(lǐng)導(dǎo)的話，年終獎(jiǎng)也就5000元左右，但是當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，一般年終獎(jiǎng)就會(huì)“直線增長(zhǎng)”。　　

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好年終獎(jiǎng)縮水

　　市南軟件園一家軟件公司工作的白女士去年的年終獎(jiǎng)是3000元，對(duì)于今年的年終獎(jiǎng)，白女士同樣不抱太大的希望�！拔覀儐挝皇敲駹I(yíng)企業(yè)，老板就一個(gè)原則，能省就省。去年的年終獎(jiǎng)，是歷史上最高的一年，當(dāng)然，去年的業(yè)績(jī)也是最好的�！卑着�士說，今年單位的效益下滑了約10%，年終獎(jiǎng)恐怕不會(huì)像去年那樣高了。

　　瑞丁有限公司青島營(yíng)業(yè)部員工步先生去年的年終獎(jiǎng)是2000元，相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資。“我們這點(diǎn)年終獎(jiǎng)，跟銀行等單位比差得太遠(yuǎn)了�！辈较壬�說。

　　據(jù)記者了解，能源化工、交通運(yùn)輸、外貿(mào)、文化產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的年終獎(jiǎng)都不算高。“生產(chǎn)制造業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，如果大幅度提高員工的年終獎(jiǎng)，企業(yè)的人力成本就會(huì)大幅提升，很多企業(yè)可能不堪重負(fù)。”曾做過年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查的索亞調(diào)查公司調(diào)查員張研說，今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，勞動(dòng)密集型企業(yè)更不敢隨意上調(diào)年終獎(jiǎng)，今年，很多單位的年終獎(jiǎng)可能處于持平或縮水狀態(tài)。