商學院畢業生負責GMAT考試的美國商學院研究生入學考試委員會(Graduate Management Admission Council，以下簡稱GMAC)組織的一項調查顯示，2011年，有更多的企業打算聘用商學院畢業生，但大多數公司并不打算提高薪酬標準。
接受調查的企業高管、中層經理和人事主管中有64%表示打算在2011年聘用MBA應屆畢業生。而去年這一比例只有60%。
然而有69%的受訪者表示，他們預計2011年MBA應屆畢業生的起薪將與2010年持平。只有26%的受訪者預計起薪會增加，而4%的人預期會有所下降。這項調查于去年十一月進行，調查對象包括194家公司的210名企業高管、中層經理和人事主管。
在GMAC的總裁兼首席執行長威爾遜(Dave Wilson)看來，企業用人需求的回升反映了經濟的總體復蘇以及某些特定行業的實力，比如科技業和能源業。
但他同時也指出，就業市場也還沒有回暖到企業需要用高薪吸引優秀的畢業生的地步。
威爾遜說，隨著經濟的復蘇，對管理型人才的需求也在增加，MBA就業市場因此近水樓臺先得月；現在，各大企業可以以合理的薪酬雇傭到一名訓練有素的人才。
據南加州大學(University of Southern California)馬歇爾商學院(Marshall School of Business)的副院長兼MBA職業服務中心的主任朱廖尼(Peter Giulioni)介紹，該校已經收到工作邀約的2011屆畢業生所報告的薪資水平和去年沒有太大區別。但提供簽約獎金和外派補助的企業數量有所上升。
當然企業的招聘計劃也會發生變動。大約四分之一的受訪者表示，2010年的實際招工數量少于原定的招聘計劃。
