MBA考試即將拉開帷幕。那么你知道現在的企業需要什么樣的MBA嗎？我們進入高校的熔爐修煉，究竟應該培養什么方面的能力？對此，記者對當前MBA相關的熱門問題進行了采訪，希望給正在就讀MBA以及渴望或正在準備MBA考試的讀者一些有用的啟發。
企業掏腰包為員工充電
隨著經濟形勢的回暖，不少企業對管理人才的需求也日益旺盛。有部分企業甚至與一些商學院聯手打造企業尖端管理高才，以此來培養員工在績效管理、市場管理、供應鏈管理、銷售渠道及商務管理和競爭策略等方面的領導力。員工只要順利獲得MBA畢業，企業不僅按時支付其薪水，還將支付其學習期間的全部學費。而另一方面，一些工作僅兩三年的畢業生也加入了MBA的備考行列。對于MBA年輕化的趨勢，業內人士分析認為，在如今職場競爭日益激烈的情況下，白領們的危機意識也日益增強。
高校積極提高品質攬生源
而面對MBA招生的激烈競爭，不少高校也在不斷改革自己的教學，期望在品質上獲得學生的青睞。如復旦大學管理學院就堅持啟發式、創造性原則，著重于啟發學生的思維，并通過增加社會實踐學分等強調學生的實際應用能力。
如其全日制MBA的學分體系中納入了5個實踐學分，學生必須通過參加各種類型的學者及企業家講座、系統性的商業實踐和職業發展課堂來獲得。通過讓學生與全球知名企業的交流，增強學生與企業的互動交流。
為了開拓學生的視野，他們還廣泛邀請海內外管理學科領域的著名學者前來講課。而華理MBA也借鑒國際先進經驗，在國內率先嘗試了商務咨詢實踐課程的教學模式，通過專業指導教師帶領學員到一個真實的企業中去，通過咨詢的形式解決該企業當前發生的、真實的問題，在實戰中培養學員的整合能力以及解決復雜問題的能力。另外，他們還導入職業發展理念，幫助學員了解自己，重新進行職業定位。
