(1)面試準備
2011年MBA分數都已公布，然而在復試中我們又當如何脫穎而出，在談到MBA面試前的準備時，許多人都認為準備的越多越好，我們上海華宏MBA培訓中心有著多年的MBA面試培訓經驗，于是就設想了很多的問題與案例，并圍繞著這些問題想了許多的解決辦法。這樣做固然有可取的一面，但實際上很多管理問題是沒有準確答案的，而且在問題之外，還會被問到許多相關的問題，如果有準備的問題回答的好，而其它問題結結巴巴，也不可能得高分。另外，考官們并不是要看你對某個問題的解決方法，而是通過面試看一個學生的思維、反應和判斷能力。因此，上海華宏MBA培訓中心提醒您在面試時做到不要慌張，心態平和，實事求是，把自己的想法緩緩陳述出來，而且要做到不卑不亢。
所有影響面試成績的因素如下：
考官偏好、行為表現、原有經驗水平、心理素質、對自身了解各類問題的熟悉程度(考核能力、成熟的回答模式)、模擬面試帶來的全面提高，這些因素可以分為以下幾類：
① 不可控制因素：考官偏好、原有經驗水平、原來的心理素質。
② 關鍵可控制因素：行為表現、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試
(2)行為表現
我們每一個人都知道“第一印象”非常重要，因為就在你走進門的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經決定了你的面試結果，后面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的“第一印象”而已。
下面我們從穿什么？做什么？如何說？來談面試行為的準備工作。
穿什么？
選擇服裝的核心原則：讓你看上去不像外人。
職業經理人很大程度代表著公司的形象，這也就要求他們著裝不但對自己負責，還要對公司負責。這一點上，面試考官給我們做出了很好的表率作用，進入面試考場你就會發展，男面試考官都穿著西裝打著領帶，女面試考官都穿著職業套裝。
做什么？
面試中每個細節都有可能影響我們面試的成績，換句話說，從敲門進去到輕輕的帶上面試室的門，面試中的每個細節都給了我們表現的機會。
原則：我們需要彬彬有禮，但又不要過分殷勤；要大方得體，不要拘謹和過分謙讓。
開場問候：微笑著自然問候一聲“老師好”！
坐姿：身體稍向前傾斜，二郎腿千萬不能出現的。
帶一只筆和小本：在回答問題時，你需要它記下你瞬間的火花，它還可以幫助你圓滿回答問題的組織工作。
離開：起身不要太匆忙，說完“……，謝謝老師！”之后，別忘記問一句“需要我通知其他同學嗎？”或重復一遍老師交代的事情。
如何說？
語速不要太快，語氣要平穩，語調不要太夸張，也不要太平淡！
對自身了解：面試對自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是讓考官認同自己對自身的了解。
