2.評(píng)議過(guò)多
回答經(jīng)濟(jì)或社會(huì)生活方面的問(wèn)題,難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評(píng)議所占的比例,尤其不要無(wú)節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學(xué)朋友,如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系,怎么能想象你成為一個(gè)成功的管理者?
要盡可能對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,沒(méi)有人喜歡吹毛求疵者,批判或評(píng)議過(guò)多會(huì)使一個(gè)人看上去不夠成熟和大度。
3.背誦
有的同學(xué)面試準(zhǔn)備工作十分充分,以至于對(duì)面試官的一些問(wèn)題對(duì)答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就可以回答好問(wèn)題,你就無(wú)法傳遞你的個(gè)人思想和價(jià)值,而只會(huì)被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦,即使你剛好被問(wèn)到你準(zhǔn)備得非常充分的問(wèn)題,要沉著地組織語(yǔ)言,將自己的思想傳遞出去。