國考面試入圍名單揭曉考生分享面試經(jīng)驗(2)

　　面試拿高分，要冷靜多練

　　楊曉杰2008年畢業(yè)于浙江財經(jīng)學院的財政專業(yè)，當年以面試80分的高分，通過省公務員考試進入仙居財政局。

　　楊曉杰當時已經(jīng)收到了中國銀行的錄用通知書了，屬于那種有后路型的畢業(yè)生。因此心態(tài)坦然，也成為了他出色發(fā)揮的原因之一。就楊曉杰的經(jīng)歷，他不建議兩種人進入面試考場：一種是死心一定要考上公務員，不考上公務員就不知道自己要干什么的人；一種是打醬油的。“前面一類人，因為心里壓力太大，后面一類人因為太無所謂，所以這兩類人的面試成績不會太高。”

　　楊曉杰覺得，對待面試，冷靜和多練很重要。他身邊和他一起考的同學，很多沒有通過，但是他們平時的表現(xiàn)都很好，只是一進入考場就腦袋空空，不知道自己要講什么。所以在考場中一定要冷靜。其次是多練，好成績都是練出來的。“我原本是學生會的，所以表達能力本來就比較強。如果一些學生膽子比較小，或者是表達能力比較弱，不妨幾位同學對練，或者是在人多的地方拿本冊子讀書練膽子。”

　　而針對市面上的面試班到底牢不牢靠，楊曉杰提到，報班還是有一定必要的。“輔導班會對考生思路的培養(yǎng)產(chǎn)生重要影響，我當時參加了一個2天半的培訓班。思路一下子清晰了。”

　　針對考公面試，楊曉杰分析，現(xiàn)在國考的題型有：自我認知，報考動機，社會現(xiàn)象，聯(lián)想，人際關系。他說，自我認知、報考動機和人際關系是這幾年考試的熱點，建議大家多多準備這幾項。

　　“模式化”考生很難出線

　　國家公務員局考試錄用司負責人則透露，面試將于2月下旬集中展開。與往年相同，今年面試名單仍將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例自動生成。比如，某職位要求1∶5，系統(tǒng)將自動生成筆試成績在前5名的面試考生名單。如遇合格考生不足，達不到面試比例，面試名單將在公布3~4天后進行一次調劑。

　　“調劑只能在同一類型單位之間進行，比如報中央單位的考生與報省級單位的考生之間就不能調劑，同理可推及其他類型。”他舉例說。

　　面試題目，部委既可用國家公務員局統(tǒng)一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專家命題的“自助餐”。“我們更鼓勵部委自主命題，這樣面試題目針對性更強。”負責人表示。

　　今年中央公務員主管部門加強了面試考官的培訓。國家公務員局要求面試考官必須100%經(jīng)過培訓，持證上崗人數(shù)不低于60%。“面試題目越來越活，面試考官評價水平越來越高，那種模式化思維的考生很難脫穎而出。”他特別告誡，還是本色展示好，重在平時積累。

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