準大學生遇理智討薪方式維護自己的權益(3)

　　雇主方的工作人員檢查完電腦，發(fā)現(xiàn)并沒有故障，于是趕緊往上報告。下午，雇主方的代表和幾名學生代表坐進了會議室。“談判非常順利！他們同意第二天支付工資，我們也同意第二天開工。”馬玨說。

　　7月25日，學生們查看了自己的銀行卡后心花怒放，并如約開工。“通過這次抗議，大家明白了兩點，一是自己的權利一定要努力爭取，二是爭取權利一定要團結。”

　　討薪步驟2

　　選出代表，向勞動局投訴

　　8月15日，又是一個發(fā)放工資的日子，但工資依然沒有到賬。

　　“第一天問他們，說財務沒有到賬，不清楚到底好久發(fā)。”學生夏敏(化名)說，第二天再去討工資，“他們又說有些文件不合格，工資暫時不發(fā)放。”雇主方的答復，讓學生們眾怒難平。“有的同學20日就要去外地的大學報到了，最遲的9月初也要去上學了。”

　　很快，學生們成立了10個人的代表小組，負責與雇主方談判。第一次談判無果后，8月16日，學生代表小組成員來到了江津區(qū)勞動保障局，向勞動監(jiān)察大隊的工作人員反映了被拖欠工資的事情。

　　“勞動監(jiān)察大隊的人說，將馬上著手調查。”學生代表小組的馬玨說，如果不奏效，他們還會向媒體求助，或者申請法律援助狀告雇主方。