現在的社會，就業壓力十分大，所以許多媽媽在生了寶寶之后，也不愿放棄自己的工作，甘愿做一個職場媽媽，家庭工作兩邊顧。但是，有了寶寶后，家庭的意義就不再簡單了，孩子不僅僅需要媽媽的照顧，更需要媽媽的關心和愛護，職場媽媽的育兒生活處處充滿著挑戰。而且，忙了一天的工作后回家，很多媽媽不堪重負，如果碰上孩子生病或哭鬧那簡直更是煩躁無比，更別提靜下心來和寶寶進行交流溝通了，許多不該出現的育兒態度
職場媽媽育兒態度的禁忌之一：傷寶寶自尊心 文文2歲多了，最近他很喜歡涂鴉。那天，看著他的保姆阿姨在洗衣服，文文覺得一個人很無聊，突然看見雪白的墻壁后很高興地拿著蠟筆在墻上亂涂亂畫起來。正在他畫的起勁時，媽媽下班回來了，看著被涂抹的亂七八糟地墻面，媽媽氣得臉都綠了，一把奪走了文文手里的蠟筆扔到了垃圾桶，生氣地教訓他說：“誰讓你往墻上畫畫的？你真是個麻煩鬼！一不留意你就給我惹麻煩，保姆阿姨也不好好看著你……”這時文文被嚇得大哭起來。隨后，整整一個晚上文文都很沉默，他不再像以前那樣黏著媽媽，媽媽主動叫他時，他也好像沒有聽到似的。
小編點評：從寶寶在媽媽肚子里那天起，媽媽就對寶寶充滿了無限地疼愛，可是當寶寶調皮把媽媽弄得筋疲力盡時，即使忍耐度再好的媽媽都或多或少會對寶寶出言不遜。也許媽媽覺得是沒什么大不了的責罵，但在寶寶的心中可能會留下深深的傷痕，所以媽媽說話前一定要三思。
爸爸媽媽可以從寶寶1歲左右開始，就為他建立一套簡單、明了、容易操作的行為規則，讓他知道什么是對的，什么是錯的；哪些可以做，哪些不可以做。給他一個寬松而具有規則的環境，會使他逐漸學會自律。
寶寶如果犯的是同一種錯誤，那也是很正常的。這時正確的做法是：你可以對寶寶說明一下自己的感受，然后用一種關心寶寶的口吻表達出來：“當你做某某事時，我感到……”，如“當你在墻上亂涂亂畫，媽媽是不是還要辛苦地去打掃、清理呀，下次不要這樣了好不好�！币⒁庹f話的語氣和內容，既要讓寶寶明白自己錯在那里，又要保護他的自尊心。
當小寶寶以倔強等方式維護自己的“面子”時，不少爸媽真的感到吃驚，他們難以相信：這么小的孩子何以有如此強烈的自尊心？其實，這很正常，2歲左右正是寶寶個性意識萌發的階段，他們開始意識到自己是個獨立的人了，事事處處為自己“爭面子”，也就在情理之中。
職場媽媽育兒態度的禁忌之二：隨便嚇唬寶寶 濤濤已經三歲了，每天等媽媽一下班就粘在她身邊，晚上也非要跟著爸爸媽媽睡大床，不愿意去自己的小床睡。這天晚上，媽媽決定教訓濤濤下，就跟他說：“從今天晚上開始，你要去自己的小床睡覺，不然的話，晚上會有大老虎來抓你的屁股�！睗凉�是哼哼嘰嘰地不愿意，媽媽又說：“你不自己睡的話，明天我就告訴你們老師了。”媽媽知道寶寶對老師很敬重，不敢像對媽媽一樣對老師撒嬌，所以就利用寶寶這一害怕心理對他施壓。
小編點評：寶寶在成長過程中總會犯這樣那樣的錯誤，有時候是需要小小的懲罰來幫助他們糾正不良習慣或錯誤，但是媽媽的懲罰不能讓寶寶對媽媽的愛產生懷疑，只要讓寶寶知道自己的行為是不對的就可以了。
比如“再不好好吃飯，媽媽就不要你了，把你送給別人做兒子�！边@類話會讓寶寶懷疑媽媽為什么不愛他。
寶寶一做錯事媽媽就說“讓警察叔叔把你帶走”，這樣會讓寶寶會懷疑自己是個壞孩子，在別人面前抬不起頭。
寶寶被媽媽罵了幾句，一氣之下跑出家門，媽媽站到門口，生氣地對著寶寶喊：“你給我回來，你要不回來以后永遠不要回來了。”這類話聽多了，寶寶心理會產生陰影，以后可能真的要離家出走。職場媽媽育兒態度的禁忌之三：過分要求寶寶 星期天，媽媽休息在家，和洋洋一起給書本上的小熊涂顏色，媽媽把小熊的頭發涂成了金色、系了一個漂亮的蝴蝶結，還給它戴上了紫色的小帽子。洋洋負責給小熊“穿”上漂亮的衣服，只見她把裙子和上衣一股腦都涂成了紅色，就連小熊的臉也是個“紅蘋果”。涂完了，洋洋抬起頭看媽媽，希望能得到媽媽的贊許，可是媽媽說：“小熊的臉有紅色的嗎，涂錯了，下次不要這樣涂了�！毖笱箅S即哭了起來。
