富士康底薪已和一線二線城市普通小白領的收入持平據報道，富士康計劃明年下半年將大陸員工的薪水較現在水平再調高一倍。報道稱調薪后的大陸富士康員工底薪將達4400元，較之前的加薪幅度再增加10%。雖然富士康大陸相關負責人表示沒有接到相關通知，但加薪傳言已經引發(fā)連鎖效應。日前在上海舉行的中國總部破土典禮上，富士康總裁郭臺銘表示預計今年年底大陸員工的薪酬將超過臺灣本部，此舉意味著今年年底前大陸富士康員工的底薪，會直接由目前的2200元人民幣跳到4000多元，調幅達到82%。富士康底薪4400！已經和一線二線城市普通小白領的收入持平了！
詞匯拓展：
1、basic salary 底薪
例句：The basic salary increase ranks far higher than superior bonus structures or guaranteed bonuses in 2010 as an incentive to move，according to the survey.
調查顯示，在2010年跳槽誘因排名中，底薪的增加遠高于優(yōu)越的獎金結構或保證獎金等因素。
2、chain reaction 連鎖反應
例句：As shown by the case of Southern Africa，it also risks creating a chain reaction，with every country trying to pass on the costs of migration to less developed ones.
正如在南部非洲出現的案例所顯示，它也有產生連鎖反應的風險，因為每個國家都會試圖把移民所產生的費用向不發(fā)達國家轉移。
3、human cost 人力成本
例句：The human cost of the recession is felt most keenly by the unemployed.
失業(yè)者能最強烈的感受到經濟蕭條的人力成本。
4、manufacturing industry 制造業(yè)
例句：The printing of parts and products has the potential to transform manufacturing because it lowers the costs and risks.
印刷的部件和產品之所以有潛力改變制造業(yè)是因為它降低了產品的成本和風險。
延伸閱讀：
很多時候，企業(yè)不會主動給員工加薪。那么作為員工，怎么開口和老板說要加薪？求加薪的確是個技術活，說得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識到你的努力和工作成功；說得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能叫你收拾東西走人。
