自從1991年我國開始設立MBA學位和試辦MBA教育以來，MBA的生源選擇隨著MBA教育的持續發展也在不斷的變化。近幾年來，各大MBA院校對于生源的選擇一步步優化，實現了從生源數量到質量上的巨大轉變，將生源目標逐步鎖定在了具有更多成熟管理經驗的中高層管理人員。
生源之所以發生這樣的變化，主要有兩個原因：首先，對于院校而言，簡單的照搬國外的MBA教學模式已經無法滿足迅速發展的國內MBA院校的需求，選擇性的生源培養，有針對性的課程設置以及人性化的人文素質關懷，成為了各個院校日益追捧的教育方式，選擇中高層管理人員有利于這種教育方式的推廣與實施，更有助于院校整體素質水平的提升；對于廣大MBA考生來說，進入MBA院校學習，不僅是為了汲取和學習經濟管理方面的經驗和理論性課程，多結交更為優秀的管理精英，與他們進行溝通學習也是重中之重，顯然，中高層管理人員在管理經驗和人脈儲備上，都是更好的選擇。
2012年5月8日上午，上海交通大學安泰經濟與管理學院召開了2013年入學MBA的招生政策新聞發布會。安泰經管學院院長周林教授回顧了已經實施四年的招生改革，通過這四年的提前批面試，交大安泰招錄了一批綜合素質高、實踐經驗強的拔尖創新人才。四年來，生源整體素質水平獲得了較大的提高，管理實踐經驗越來越豐富，新生平均年齡達到了31.8周歲，比四年前整整提高了3歲；另一方面，來自大型企業和自主創業的考生越來越多，生源逐漸以中高層管理人員為主，2012級新生中78%為部門經理級別以上的中層管理人員，16%為公司總監級別以上的高層管理人員，8%的學生正在作為公司核心成員自主創業。這就意味著對于廣大考生來說，進入交大安泰MBA學習，不僅僅是向優秀的師資學習，更能從優秀的同學群體中交流獲益，從而變得更加優秀。交大安泰無疑會成為MBA學員的一個更為優化的精英式學習平臺。
MBA生源的質量優化，不僅會為MBA學員帶來諸多益處，對于MBA教育也是一個顛覆性的跨越，交大安泰所實現的從追求生源數量向生源質量的成功轉型，必將成為國內各大商學院發展的方向。
