“冷”專業變“熱”1個學生可挑6家單位
“去年底來學校要人的企業特別多，但好多同學都名花有主了。”去年11月22日，在觀望了兩個月后，熊波在成都理工大學舉行的2010年最后一場大型雙選會上相中“婆家”。當日，300多家用人單位來校納賢，有上百家單位明確提出需要地質工程、采礦工程等專業的學生，其中河南地礦局更是攜30多個下屬單位來校招人。
據該校學生工作部就業辦提供的數據，2010年地質、勘探、土木工程等艱苦專業的簽約率達到95%。就業辦副主任楊德祥透露，在去年9月到11月的簽約高峰段，各省份組團而來的 “用人大軍”陸續來校。最熱門的地學類院系，平均每天要接待5家企業，每名畢業生有6個用人單位可供挑選。
“許多單位給出的待遇和工作條件都不錯。”楊德祥說，如青海有色地礦局開出了新進本科畢業生月工資超過5000元的“誘人”條件，而華東冶金地勘局則給畢業生提供安置性住房，每平方米僅1000元。
楊德祥認為，“5·12”汶川特大地震后，引起了全社會對地質災害預防等問題的重視，這勢必帶動社會對相關人才的需求。
