節(jié)日正是經營好社會關系的好機會，無須再為送禮找借口，一切都顯得順理成章。只不過，摻雜著種種欲求，送禮往往也讓人患得患失：送還是不送？送輕還是送重？送到家還是送到人？這一連串的問題讓平時在老板、客戶面前謹小慎微的職場白領心力交瘁，甚至出現(xiàn)失眠、煩躁的不良精神狀態(tài)。于是，在本該放松身心的節(jié)假日，“送禮焦慮癥”卻在部分職場人群中爆發(fā)。
上司也是常人 送點禮聯(lián)絡感情又何妨
小張前年畢業(yè)后在廣州某汽配公司工作，從應屆生到現(xiàn)在的職場精英角色轉身，得到了上司的不少的幫助和提攜，小張一直想對上司表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道后說閑話，直到現(xiàn)在也沒拿定主意該怎么辦。
對此，資深職場顧問Alen指出，職場要靠本事吃飯，但更重要的是誰承認你有這樣的本事，誰愿意使用你的這些本事。上司就是你的客戶，如果客戶不認可你，你什么都不是。因此，通過禮尚往來，恰到好處地與上司或某些關鍵崗位的同事聯(lián)絡感情，有助于對方對你的印象加分，從而助力你職場進階。
