灑脫還是沖動 年底“裸辭”值不值 (2)

　　“裸辭”有代價

　　最近，網(wǎng)上流行著這樣的一個公式：“魄力+財力+才力=快樂裸辭”，大多數(shù)人認為不是誰都有能力裸辭的。

　　小敏的職場生涯已6年有余，身為“80后”的他雖然已是某企業(yè)的中層管理人員，但每個月的房貸、車貸仍然是一塊心頭病。“工作中遇到不順的時候、壓力過大的時候，我也想過裸辭，休息一段時間。但面對每個月的房貸、車貸兩座大山，我只能一忍再忍。”

　　辭職后能不能在恰當?shù)臅r候找到一份更滿意的工作，也是決定能否快樂裸辭的重要因素之一。很多人因為不太自信，覺得自己能力有限，裸辭后找的工作或許還不如現(xiàn)在的工作。“裸辭去找別的出路，本來就是想在薪資待遇、發(fā)展空間和工作環(huán)境等方面有所改善，如果不能滿足這些條件，又何必折騰呢？”在某外企工作的小王認為如果沒有足夠的能力去獲得一份新的工作，勝任新的任務(wù)，那么最好是在原地老老實實的待著，先在本職工作崗位鍛煉成熟了，才能有能力和資本去找別的更滿意的工作。

　　但也不是所有人都這么認為，沒有財力和才力照樣裸辭的大有人在。他們大多是剛畢業(yè)不久的職場新人，沒有經(jīng)濟和家庭負擔(dān)，在做出選擇的時候往往沒有太多考慮，干得不高興就裸辭了。北京錦瑟律覽公關(guān)顧問公司總經(jīng)理李峰認為，“現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生比較隨性而為，選擇工作開始以干得是否舒心為考量因素，他們跟老一輩的人相比，更重視工作品質(zhì)和生活質(zhì)量”。曉彤就職于某廣告公司，因為工作量大，薪資水平又低，且感受不到集體的歸屬感，所以她準備于今年春節(jié)前裸辭，再謀別的出路。