職場(chǎng)人“薪事”重重想跳槽(2)

　　●近九成職場(chǎng)人期望跳槽后會(huì)漲薪

　　在談及2011年跳槽的薪資目標(biāo)時(shí)，88.9%的受訪者均期望借助跳槽抬高薪資；4.9%的受訪者表示薪資持平也愿意跳，而表示如果其他條件可觀，薪資低一點(diǎn)也會(huì)跳槽的受訪者僅占5.9%。那么這些預(yù)備在今年跳槽的人期望薪資上漲的幅度又有多大呢？通過本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，期望薪資漲幅在30%～50%的人占了所有受訪者的32%；期望漲幅在50%～100%的人占了31.4%；期望薪資翻番(含以上)的人占了16.7%，僅有8.8%的人表示薪資漲幅可以在30%以下，只要有漲就好。

　　●跳槽風(fēng)險(xiǎn)大，職場(chǎng)人顧慮重重

　　相信大家對(duì)跳槽中存在的風(fēng)險(xiǎn)已有或多或少的了解，根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查顯示，54%的受訪者未能馬上找到工作，31%的受訪者在跳槽后薪資打折，僅有15%的受訪者跳槽后表示對(duì)薪酬水平很滿意。前程無憂此次對(duì)職場(chǎng)人在跳槽前的顧慮展開了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，“知識(shí)技能短期內(nèi)無法達(dá)到要求”、“怕下一份工作還不如現(xiàn)在好”和“轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”成為職場(chǎng)人心中的三大跳槽顧慮。另外，職場(chǎng)人在準(zhǔn)備跳槽的過程中會(huì)有許多視而不見或者考慮不周的地方，從而產(chǎn)生不少跳槽誤區(qū)。為了使求職者能夠規(guī)避跳槽中的一些誤區(qū)，前程無憂職場(chǎng)專家指出，高薪對(duì)每一位職場(chǎng)人都存在一定的吸引力，可往往在高薪的背后隱藏著諸多陷阱，例如短期內(nèi)被撤銷職位、辦公地點(diǎn)被調(diào)到郊區(qū)、工資被拖欠等等。所以職場(chǎng)人在跳槽前不要被高薪?jīng)_昏了腦袋。前程無憂專家表示，跳槽就像投資，其中的風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)都無法規(guī)避，職場(chǎng)人所能做的是在跳槽之前看清形勢(shì)，對(duì)自己的個(gè)人能力做好評(píng)估，盡可能減少風(fēng)險(xiǎn)的沖擊。跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，起跳需謹(jǐn)慎！文/王玉琪